李帆的假期生活跟以往一样,还是继续在围棋班和钢琴班学习,只因他爱好这两样,黄子君在给他报这两个兴趣班的时候,都是充分征求了他的意见后才报。
时间安排上,周一至周六,一天围棋课,一天钢琴课,周日休息。其它时间李帆自由安排。
黄子君一般都会亲自送他去上课,偶尔有忙不过来的时候,她才交给家里的司机送去。
最近这几天文华仁感染了重感冒,发烧咳嗽,每天要去医院输液,黄子君便顾不上送李帆了,交给家里的司机老李每天负责接送。
文华仁一病倒,公司里的一大摊事就全压在了黄子君身上,好在公司这么多年来已经形成了制度化,每个岗位都有对应的负责人,她只需要把控全局就好。
特别是近一年来,文华仁又在公司进行改革,他经过与黄子君商议,从这一年开始,他开始在各部门推行包干责任制,充分调动了部门经理及员工的工作积极性。
所谓的包干针对不同的部门,指标不同,奖励也各不相同。比如办公室,它的功能主要是辅助经营部门及其它部门做好各项后勤工作,是一个经济上只出不进的部门,李飞就根据过去这么多年来的综合办公费用,给他们一个指标。比如,过去十年公司的办公费用支出为年均十万,那么李飞给他们定八万的目标,如果年终在保证了各部门正常运转的情况下,办公费还有节省,那么按节省部门的百分比给予全部门一定的奖励,称之为年终奖。m.sxynkj.ċöm
而对于经营部门,如他们的业务部,过去十年的经营业绩是一直在上涨,文华仁根据各项数据对比后给他们也制定了一个业绩目标,如果全年达到目标,奖励全部门一定比例的奖金,如果超额完成,超过部分也按一定比例给予全部门奖金。
君飞贸易自从制定了这个全员“年终奖”计划,员工工作热情高涨,经营业绩一番再番,过去那些只认李飞的厂家代表,慢慢又主动联络君飞的业务员。
所以,黄子君现在真的不用操心很多,每天到公司坐镇就行。
黄子君当初挖文华仁过来的时候只知道他在管理上很有一套,但具体有多厉害自己并不知道。那时候她急需用人,所以不顾一切把他挖了来。通过这近一年的相处,她才知道自己是挖到宝了,文华仁天生就是做管理的料,切实可用的点子一个接一个出台,公司业绩突飞猛进,员工收入也大幅提高。
过去那些李飞的心腹现在不仅没走,还都死心塌地跟着文华仁,一口一个“文总”,叫得不知道有多亲切。
可他毕竟不是铁打的身体,这几个月来他白天忙公司,晚上回去了还要尽职尽责的“陪”好黄子君,劳心又劳力,这次病倒黄子君也有份,都是两人运动后贪凉空凋吹多了所致。
文华仁尽管病了还不闲着,在医院打完点滴就到了公司,尽管还咳嗽不止。黄子君边给他倒水边埋怨他不爱惜身体,虽然这埋怨是带着浓浓的爱意。
文华仁坐在椅子上,随势把给他递水的黄子君抱坐在他的腿上,头埋在她胸前说:“子君,你别担心,我过两天又满血复活了。”
两人正在办公室里浓情蜜情,黄子君突然接到司机老李的电话:“黄总,我今天晚到了五分钟,小帆不知道跟谁走了,我在培训班找遍了都没有找到他,现在怎么办啊?”
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