第702章：越来越清晰
散了会，萧进刚想回到自己的办公室，却被白瀚海叫住，进了他的房间。
“萧进啊，今天的会，感觉如何？有压力吗？！”
萧进心中是一阵腹诽，但表面上，还是说道：
“白总，没有压力那是不可能的，但就像我在会上说的，我会全力以赴，不会让您失望！”
“好，你是年轻人，可不能遇到困难就往后退，要有信心，我看好你，在工作中要是遇到问题，你尽管来找我，我帮你摆平！”
呵呵，好家伙，摆平的词都甩出来了！
消极想了想，还是试探性的问道：
“白总，我经过这段时间思考，有一个不太成熟的想法，想跟着您说一下！”
“你说！”
“不知道在未来，我能否对整个的广东营业部做一个大试点！”
“当然可以啦，只要你的方案拿出来，是可行的，咱们上会讨论通过就执行！你是怎么想的？跟我先说一说！”
“嗯，等到明天或后天吧，我的方案就会做出来，到时候我再汇报！”
“嗯，也行！等待你的好消息，年轻人要有大魄力！”
在白瀚海的一番“软硬兼施”之下，萧进回到了自己的办公室，的确，此时开始有了压力。壹趣妏敩
这可是三十八家营业部啊，按照之前自己经营复兴中路的套路，这得要自己老命。
显然，在复兴中路的成功经验，在这里不适合。sxynkj.ċöm
但，也不能说一点也不适合！
萧进依旧在倔强着。
还得要继续想办法！
于是，萧进在纸上勾勾抹抹，就这样，一直到了中午。
继续干饭！
而这一次，在饭桌上，依旧还是白瀚海提议，六人再次坐在一起，钱晓丽依旧在叭叭叭的说着。
这种吃饭的感觉，萧进感到不舒服！
烦她！
也烦白瀚海！
吃饭而已，搞得跟领导汇报工作似的，这可是自己的自由时间，这种家长式的管理方法，萧进不喜欢！
看眼前这个情况，大家似乎都很满意，实则应该是都有所不满，无奈，没人敢提出来而已。
自己要不要做这个出头鸟呢？！
好不容易熬完了，萧进再次回到办公室里面，虽然内外部环境很不错，但总是感到压抑。
这是较在沪上相比，自己仿佛被囚禁在这里一样，旁边还有人监督着自己，这种感觉太不好了！
此时的萧进，已经渐渐有些后悔了，要是当初自己坚持不来这里，或者是去南京，是不是就会自由很多？！
算了，还是躺着舒服，萧进走进来卧室...
不知过了多久，萧进听到房门被敲响，睁开眼睛一看，时间竟然到了下午两点钟，于是急忙翻身起来，走到门前。
进来的原来是刘博。
“萧总，您要的资料我给您准备好了！”
看着他手中厚厚的一沓子纸张，萧进知道，这些材料光是打印就花了不少的时间，何况做出来呢！
“额，你把电子版发给我吧，发到我邮箱就行！”
“好的，萧总！”
萧进接过材料，返回办公桌。
该干的活儿还是得要干啊！
这个白瀚海，对自己给予厚望，还是要自己给他铺路，让他成为总经理的人选？！
萧进摇了摇头，打开电脑，登录OA系统。
红点闪烁，有消息提醒。
萧进打开一看，第一封是上午的会议纪要，打开观瞧，上边果然有自己的名字，而且会议内容，和白瀚海所说的不差，记录人写着韩大鹏的名字。
这是要公之于众，将来我要是搞不好了，这就是证据啊，这是做了工作分工的呀！
关掉这封，接下来还有一个是关于自己的任命通知，呵呵，这个嘛，也是宣示着自己的到来！
而最新的则是来自刘博发给自己的资料，文档是一个压缩包，下载下来之后，按照条目分的很仔细，也很规整。
“嗯，刘博这个人，职业素质还算是不错的！以后自己能够省点心了！”
这里面不仅有萧进要的数据，竟然还有员工档案，虽然不全面，但基本的信息都已经罗列出来了，包括各家营业部总经理的照片，就职时间等等。
这是从一张开篇的目录说明看到的。
之后再打开一个表格文件，是一张汇总表，上边有各家营业部的名称，所在地，总经理档案，营业部成立时间，人员情况，资产情况，去年的收入情况等等。
之后再打开一个表格，上边是某一个营业部的全员档案，不仅有员工的姓名、岗位等基础信息，关键的是有该名员工的名下客户资产，绩效考核得分以及萧进要求的基金销售业绩。
这样就直观的多了。
刘博不错！
大致看了这些表格，之后，萧进根据总表，挑选出绩效较差的营业部来，先是拿出来一家，就是位于广州的敦和路营业部。
营业部成立近三年了，资产还是一个亿出头，显然，这家营业部，按照白瀚海的意思，是不合格的，也是自己需要整顿的。
那么该如何下手？！
还是要先做数据分析！
这家营业部账上员工17人，出去总经理、开户岗之外，有14个人都是营销员工，入职时间均是不足三年，而营业部专属的资产达到了五千万以上，剩下的五千多万分配到这14名员工当中。
其中有两位员工的资产都是过千万的，剩下的都是几百万，甚至还有几十万！
按照现有的营销岗位员工股考核管理办法，这几十万，乃至几百万的员工，按道理都要进行淘汰了。
无非是这些员工们有的是试用期时间未到，或者是并未连续三个月完成业绩考核，但也算是业绩靠后的人员。
这些人需要进行处理了，想要提高他们的营销水平和能力，不是一朝一夕能够做到的。
那么，按照正常的规则，这些人是可以淘汰的。
而淘汰之后，就要继续补充新鲜血液！
至于说，营业部名下的资产五千多万怎么来的？
这一定是和该营业部的总经理有关，按照现在一般的成立营业部的过程来说。
往往是先从某家营业部调来一名骨干，让他出任某营业部的准总经理，让他进行首先的业绩开发，当资产达到一定程度后，公司再决定正式设立营业部。
这是传统，可以说，营业部总经理想要干好，必须要有大量的客户资源，想必这家敦和路营业部的总经理就是这个情况。
随后，萧进再次翻阅其他的业绩较差的营业部，情况各有不同，但大差不差。
萧进心中的想法，越来越清晰了。
......
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