雄鸡高唱，旭日东升。
新的一天开始了。
迎着凛冽的西风，董家骏开车拉着野猪峪的这些职工上班去了。
尽管已经过了立春，不过会宁的天气就是这样，丝毫看不到春天的影子，到处依然是白雪覆盖。
至少也要到了惊蛰的时候，那些积雪才开始逐渐融化，形成残雪消融的局面。
今天是节后上班的第一天，董家骏到了厂里的时候，就看到胡启良带领着住在县城的职工，正在打扫院子里的卫生。
毕竟这些天是放假，也没有像原来那样打扫的彻底。
野猪峪的这些员工们从车上跳下来，根本不用安排直接就加入打扫卫生的队伍中。
人多力量大。
很快就在上班时间将到时，各处卫生全部都彻底打扫了一遍。
董家骏看到这些员工做事积极主动，热情高涨，心情也非常的好。
不等靠要，眼里有活。
这就是董家骏对员工的基本要求。
尽管现在还没有后世按照6s管理模式进行，不过董家骏也还是非常注重员工素质的培养。
这可是自己的第一批生力军，以后还靠他们成为发展路上的中流砥柱呢？
打扫完卫生后，董家骏又安排人在大门外放了挂一万响的大地红。
然后就是听到上班铃响的员工，赶紧把手里的工具归位，然后根据要求来到了厂里的会议室。
董家骏坐在首位正襟危坐。
首先给祝福大家过年好，然后夏雅就把准备好的红包，分别发到每个员工的手中。
看到头天上班竟然还有红包拿，所有的员工都忍住内心的狂喜。
这老板也太仗义了。
每个月根据生产和销售任务业绩，基本上都有月度奖金。
到了年底还有年终奖。
这让所有的职工，在今天家里过年时地位超然，父母说话都客气许多，兄弟姐们更是用羡慕的眼神看向自己。
简直不要太爽了。
这就是经济贡献决定家庭地位。
临上班前，家里人再三提醒叮嘱，这么好的工作，这么好的老板，那可是打着灯笼都找不到的。
一定要好好干，干出点样子和成绩来。
每个人自然都卯足了劲，上班一定要全力以赴的表现自己。
以厂为家，拿更多的奖金和工资。
就连那些被胡启良，从药材公司招过来的专业技术职工，每个人也都斗志昂扬。在药材公司工作多年也没有这样的待遇呀？
别说奖金了，就连工资都无法保证。
干多干少都一样，努力不努力都一样，还有人看到你积极就开始冷嘲热讽起来。
时间一长，人都麻木了，谁都知道躲清静。
赏罚不明自然失去了激情和动力。
只是没想到，上班第一天竟然还有红包。
这特么简直就是天上掉馅饼啊？
有的职工偷偷打开红包一看。竟然是张崭新的大团结，顿时更加内心雀跃欢欣鼓舞起来。
董家骏记得后世的过年上班的红包习俗，其实这个叫做开门红，最初还是到沿海地区投资的港台投资商人发明的。
当时是担心有些员工放假回老家以后，结果有些过了年就不来上班了，造成岗位空缺。
通过开门红这种形式，让员工回来上班有个念想。
董家骏这是提前用到了八十年代，那绝对可以雷倒一大批人的。
民营企业刚刚摸着石头过河，国营企业体制僵化，这个开门红就像新式武器似的，无意中就激活了员工的昂扬斗志。
“咳咳。”
看到所有职工欣喜若狂的表情，董家骏心中暗喜，知道现在军心可用，于是就轻咳两声神情严肃道：
“今天议主题就是收心会，新春佳节已经过去了，希望大家要开始收心，把所有精力都投入到工作中去。如果发现消极怠工的按照规章制度严肃处理，绝不姑息……”
然后董家骏就大致把今年的生产目标和任务，还有准备扩大生产规模，拓展销售半径。
过了正月十五要进行岗位竞聘，包括经营副厂长、生产副厂长、财务部主任还有销售主管等相关职位，虚位以待。
回头夏雅这里会发出通告张贴出来，具体岗位职能都会有明确的要求，希望大家踊跃参加。
每个人根据自己的想法，可以写出竞聘报告。然后再根据具体的施政举措择优选拔。
董家骏这番话，顿时一石激起千层浪，很多人都动起了活心思。这么多的岗位虚位以待，那就意味着谁都可以竞聘呢？
好的职位就意味着对应的高工资，还有未来更好的成长空间。这可是每个打工人梦寐以求的。
尤其是大龙和铁头、柱子等人，小眼睛里精光闪烁，显然已经对有些岗位动心了。m.sxynkj.ċöm
董家骏深谙胡萝卜加大棒的管理模式，管理本身就是一门学问，必须讲究恩威并施才行。
所以说对于这些员工，董家骏确实也是费了些心思的。就在宣布会议结束以后，所有员工纷纷第一时间冲出会议室去，投入到各项本职工作中去。
积极性绝对是前所未有。
就连年龄最大的胡启良，也身先士卒，看到董家骏没有什么特别交代以后，也快步出门。
矫健的步伐，仿佛瞬间年轻了好几岁似的。
其实作为一个团队。
火车跑得快，全靠车头带。
有了清晰的战略目标和规划，有好的企业带头人，再制定出良好的赛马不相马的竞争机制。
员工自然行动力十足。
董家骏看到员工离去的背影，再看到夏雅偷偷的对他竖起的大拇指，心中的成就感满满。
伸出拳头和夏雅轻碰后，“加油，让我们一起努力，虎年必须犹如猛虎下山，虎虎生威……”
回到办公室后，董家骏打了几个电话就溜达着来到药材公司。
今天是上班第一天，自己怎么也要和经理朴永顺汇报下工作呀。壹趣妏敩
尽管只是一个形式而已。
到了药材公司才看到，这里每个人还是懒洋洋的，好像没睡醒似的无精打采的。
估计还没有从在家休长假的状态中恢复过来。
和自己经营的中药饮片厂职工，那些如同小老虎似的状态相比，简直是天壤之别。
董家骏也不想多说什么。
毕竟体制不一样，人的心态也不一样。
就像有人做个实验，把水放到方形的杯子里的这杯水就是方形的。反之你把水倒入圆形的杯子里，当然就是圆形的了。
所以说选择比努力重要。
平台与机制更重要。
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