女人思来想去，决定委任小王一个职务，让她今后在公司之中能够更主动的工作，而且愿意发挥自己最大的潜力，她必须把小王的积极性彻底的调动起来，也必须要最大程度的激发小王内心的潜力，让她愿意和自己并肩战斗。在女人来说，这是她最佳的合作伙伴，如果能够把小王放在自己的部门，让她来到公司，做自己的战友也是一个很好的选择，而且现在部门招人，她也有自主权，只要和公司的人事经理打个招呼，就会给部门招人。这样，只要小王去应聘，就会自然而然来到自己的部门，成为自己的手下，该走的程序还得走，该办的手续还得办。这样，有了备案，小王才是公司正式的员工，之后不论做什么也能够理直气壮，该有的权益，该有的福利，都能够享有。不能让她成为编外人员，到时候，该拿的拿不上，出了事情小王一个人背锅。sxynkj.ċöm
对待朋友，她不想太刻薄，而是让对方有一种安全感，对自己无比的信任，既然小王愿意跟着自己干，那么就需要给对方一个保障，让她能够心平气和，能够平心静气的来到自己的手下，跟着自己做工作，销售这活，看似简单，其实非常复杂，它主要是和人打交道，世上最难的事情便是和人打交道，如果能够和人友好的交流，能够游刃有余的和人想处，处理好人际关系，那么做什么事情都将事半功倍，如果人的关系处理不好，不论做什么事情都会受到很大的阻挠，会拥有很多的麻烦。
在这一点上，女人还是很有经验的，这些年来，他一直在社会上闯荡，也做了很多事情，和形形色色的人打过交道，对于人，他也有一定的了解，如果相处的人不地道，对方故意和你过不去，故意下套使绊子，那么，你总躲不了他的圈套，一不小心就落入他的陷阱，时时被对方算计，在这方面，女人也吃过亏，特别是前段时间自己相处的第一个男人，无缘无故自己就给了对方20万，而且，猛不丁就打了水漂，连个响声都没有听到。
现在，她不想犯同样的错误，也不愿意让小王走自己的老路，那么就要给小王把所有的手续办的合合适适的，让她没有负担，没有后顾之忧的跟着自己往前走，对于这家公司，女人也进行了了解，这是一家实力非常雄厚的公司，而且很有品牌，也很有信誉，老板人脉非常广，不仅做房地产，还有别的业务。在制造、建筑、加工、服装、旅游、娱乐、影视等方面，都有自己的项目，而且做的风生水起。
最近一段时间，由于手头紧，资金链出现了一些问题，一下没有找到融资的渠道，而女人果断的出手，给了老板很有力的支持，让她顺利的度过了难关，在老板来说，也就是那么一小段的困难，如果她挺过去了，那么之后就会一顺百顺，女人于是就成了她人生之中的福星，在她被竞争对手围追堵截，到了走投无路的时候，女人出手，如果她不能顺利解决这些奖金，她有可能因为资金链短缺让整个生意陷入困境，但是，恰巧女人来了，带着庞大的资金，非常顺利的投了进来，对于女人拥有这样的勇气，这样的魄力，这样的决心，令老板非常敬佩、非常欣赏她，觉得女人是一个做大事的人，就毫不客气的把售楼这个业务交给了她，尽管目前来看，销售还是有些困难，整个大环境不是非常好，但是，她相信女人一定会找到自己的办法，也一定会有自己的途径，只要女人愿意做，肯于去尝试，老板相信她一定会取得成功。
在这点上，老板对她还是非常信任的，并对她充满了信心，老板相信，只要女人努力，只要女人肯于去做，那么完成销售任务，不在话下，而且自己也可以把房价降低到一定的限度，比别的房地产商更有吸引力，更优惠，她现在没有把这个消息给女人透露出去，也是想试一试女人的能量，看看她到底是不是很有实力。如果实在不行，就给她一点帮助，给她做一些支持，让她打开局面，在北都站稳脚跟，只要她第一步迈出去了，老板相信，在随后而来的每一步中，她会越走越顺，胆子也会越走越壮，老板在生意场上也是身经百战的人，有丰富的经商经验，对于生意场上的事情也是门清，非常了解，特别是女人面对的困难，她所要进行的一些步骤，采取的一些办法，在老板的心里都有一个粗浅的规划，现在，她就是要看一看女人到底能发挥多大的力量，她给她权利，给她支持，看女人到底能迈出多大的步子。
女人很快就行动了，她积极响应老板的号召，也极力要做出一个样子给老板看，并证明自己，她的第一步就是调兵遣将，先把小王抽调过来，让她做自己的助手，只要身边有一个强有力的伙伴，能够忠诚且坚定的站在她的身边，让她没有后顾之忧，那么，她就可以放手去拼去搏，现在，这个步骤正在进行，她已经和人事部的经理打了招呼，而且人事部也答应马上招人，女人也指定了小王，并把小王的一些简历发给了人事部经理，让他重点关照，主要是把小王抽过来。
人事部经理也答应了她，在公司之中，人事部经理也是一个老油条，善于八面玲珑，不得罪任何人，最近他看老板对女人态度非常好，热情一时间就升了八级，女人的想法，他也向老板做了汇报，老板也批准了他的这个决定，她说：“只要田经理做任何决定，他都无条件的支持，不要有什么怀疑。”人事经理听了老板的话，内心一时踏实下来，也更加坚决的去实施田经理定出来的方案，他相信田经理接下来会有很大一步棋要走，至于是什么样的节奏，什么样的棋，田经理没有说，他也不好问，但是，不论人事部经理还是老板，对于田经理都有了期待，都有了好奇，他们相信田经理这是行动了，而且看她的样子，动静很大，一定会轰轰烈烈的烧几把火，敢坐上位子的人，如果不能负重，日后一定会在这个位置上坐不稳。
如果烧几把火，做出了成绩，让别人心服口服，别人也会对他非常的服气，之后管理这些人，所有人也会对他唯命是从，老板知道这一点，其实老板也知田经理这一步，是对自己的一个投名状，想要获得自己的信任、好感和支持，她必须拿出一些手段来，起码在行动上，在能力上给自己一个证明，让自己相信她看好她，之后才能果断的，坚定不移的持续的支持她。
当然这需要田经理的行动，需要她的能力，需要她的结果，老板看的，是她的行动，她要拿出一些成绩给自己一些结果，用一些别人看不到想不到无法做到的事情，来给自己看，用以证明自己，同时也征服别人，其实老板非常高兴的，只要她能够做出一些成就，在老板来说，就是一种收获，就是自己任命女人最有意义的事情。
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