大家没有注意到的是，梁老板发言中提出的，落榜生未必不是人才。
其实还有一句潜台词，那就是考上大学的未必就是人才。
虽然在现阶段，考大学的门槛还很高，入学率还很低，大学生的含金量很高。
但是，依然不能保证大学生个个都是人才。
或者说，不能保证大多数大学生都是人才。
一句话，考大学是检验一个人学习能力，自律能力，执行能力的一个指标。
但是社会上把这个指标的检验范围放大了。
从而导致世界上只有黑白二色，一个人要么考上大学成为人才，要么落榜的就不是人才。
而忽略了这个世界上真正的黑或者白，其实都是极端的少数。
占大多数的都是灰色的过渡地带。
正如社会上的人真正适合做学问的只是极少数，而真正的废物也是极少数。
绝大多数的人，都可以在掌握一定的基础文化之后，通过因材施教挖掘适合自己的专长。
在某个领域做出一定的成绩，或者凭借一技之长成家立业，立足于社会。
其实此时此刻梁老板还有更深的潜台词，只不过也只有他自己心知肚明，更是无人能够猜得到了。
更深的潜台词指的就是不久以后实行的大学扩招。
到那时候，上大学的门槛一年比一年低，入学率一年比一年高。
当然与之对应的，教育质量一年比一年差，大学生含金量一年比一年低。
只要家里不怕花钱，考2分也有大学上，无非就是去上那些以赢利为目的的野鸡大学。
即使不是野鸡大学，而是以不错的成绩考上正规大学。
如果就业跟自己大学所学专业不对口，那么这种所谓的高等教育的意义几乎为零。
可是后世的大学毕业生，所从事的职业有几个跟自己的所学专业对口？
甚至再不客气点，说那种所谓的高等教育意义为零还算夸奖了。
怕就怕在因为上了所谓的大学，从此把一个人变成半瓶子醋，高端的工作干不了，低端的工作不想做。
于是啃老的啃老，躺平的躺平。
几乎就是原本好好的劳动力，因为学了几本酸样文章而变成一无用处的半瓶子醋。
最鲜明的写照就是，这些年最低级，最苦最累收入最低的建筑工，到了三十年后因为无人肯干，而让建筑工变成高收入人群。
如果大学门槛依然高，让那些落榜生早早地立足社会，面对现实，社会上会少很多眼高手低的半瓶子醋。
要知道，含金量极低的大学生所学的东西当不了饭吃，但是在学习这些无用知识的时间里，错过了本该获得一技之长的机会。
到了老大不小，身无长技进入社会，相当于光着身子，从零开始。
既错过了立业的最佳时机，也导致失去成家的能力。
后世那些基数巨大的不再年轻的单身青年，非是不愿结婚，实在是没财力、没能力结婚也。壹趣妏敩
至于后来国家发现这个问题，开始在某个阶段截流，而且大力发展职业教育。
虽说亡羊补牢未为晚也，但，在效果上，总是慢了半拍。
在所有的家长，整个社会的心气都提高到最不济上大学，怎么也得考个研，有能力再上个博士的时候。
职业教育很大程度上沦为了龙凤梦想破灭家长们的托儿所。
职教出来的学生，干了对口专业的，占比率并不高。
即使是名校出来的高材生，在社会发展日新月异的后世，离开了原来的技术方向，其知识几乎毫无用处。
这种所学知识毫无用处的现象，在技术更新换代速度极快的IT行业，表现得尤为突出。
但是偏偏的，农业社会被工业社会取代，工业社会又终究会发展为信息社会。
而信息社会，就是一个以电子信息技术为基础的社会。
就拿芯片技术来说，这个行业需要的不仅仅是高端研发人才。
其实更需要的是生产过程中的技术型人才。
其模式就像战争中的兵和将，虽说是千军易得一将难求，但是有将无兵，也只能是个独木难支的光杆司令。
我国到了后世在芯片技术产业方面被人卡脖子，非但是缺乏高端研发人才。
更缺乏的是生产过程中的技术型人才。
尤其是技术型人才，并不是三年两载就能培养出来的。
这需要一个多年的培养和积累过程。
对于生于草根长于草根的草根富豪梁老板来说，就是因为看明白了这一点。
这才未雨绸缪，尽其绵薄之力，从现在开始在全国各地展开他的职业学校建设，为国家查缺补漏。
把本该成为人才的人才，通过职业教育变成可用人才。
筹备大会进行到最后，与会的每一名退休老教师都拿到了一份问卷。
就是有关于人才的讨论，以及如何才能识才、育才、用才以及人尽其才，这些方面的问题。
说白了，其实就是梁老板给这些老教师发的试卷。
他不可能把所有这些近千名老教师都返聘为顾问。
所以要先通过笔试，然后下一步还要通过面试，才能最后确定要聘请哪些老教师作为学校顾问。
当然，梁老板也在返聘问题上着重提出了两点。
第一、给予顾问们极高的薪资和福利待遇。
第二、吓唬在场老教师们。
而且还不是一般地吓唬。
直接以生命相威胁。
无他，就是梁老板给大家科普了一下退休综合征。
退休综合征是指老年人由于离退休后不能适应新的社会角色、生活环境和生活方式的变化而出现的焦虑、抑郁、悲哀、恐惧等消极情绪。
或因此产生偏离常态的行为的一种适应性的心理障碍，这种心理障碍往往还会引发其它生理疾病、影响身体健康。
离休和退休是生活中的一次重大变动。
由此，当事者在生活内容、生活节奏、社会地位、人际交往等各个方面都会发生很大变化。
由于适应不了环境的突然改变，而出现情绪上的消沉和偏离常态的行为，甚至引起疾病。
据统计，有超过四分之一的离退休人员会出现这种病症。
病情轻的会身心无力，烦躁抑郁。
重一点的，有的变成精神病患者，有的直接身体垮了，然后不日西归。
尤其是那些原本在轰轰烈烈岗位干着的人，平日挥斥方遒惯了，一旦让他变成安乐公。
三五年之内就长了满肚子恶性肿瘤的，比比皆是。
唯一的办法，就是退而不休。
生命不息，工作不止。
保持适当的压力，根据身体情况干一些力所能及的工作，其实对人的身心健康有益。
还能延年益寿。
梁老板这一番吓唬相当管用。
本来有一些家庭条件优渥的老教师，也就是抱着来听一听的想法。
根本没想继续为国家和社会发光发热。
但是一听，什么，人闲着了反而更容易出毛病？
这些大家的积极性立刻被提高起来。
倒不是这些老教师好忽悠。
而是他们之中的大多数见识过周边人群出现这种症状的离退休人员。
毕竟退休后出问题的，比较普遍。
于是被吓坏了的老教师们，一个个戴上老花镜，开始认真答卷。
那种认真的劲头简直比参加会试还要紧张。
收完问卷，时间也快正午了。
梁老板早已经预定了招待所的餐厅。
他要请与会的老教师们吃饭。
将近一千人汇聚到招待所最大的餐厅，济济一堂，气氛极其热烈。
县领导和梁老板当然要坐在主桌上。
梁老板手下的筹备小组成员协助服务员，来回穿梭，招呼老教师们入座。
这些老教师当中，其中就有二仓的准丈人，顾庭芳。
顾老师所受教育并不高。
只不过在农村，他们那一代人当中，曾经上过学就算文化人了。
当年办农民夜校，上过几年学的顾庭芳就成了夜校老师。
再后来他就在村小学当民办教师。
在村里干了大半辈子，临退休才好容易给转正，然后让二女儿接了班。
总之一句话，顾庭芳就是个大半辈子生活在农村的，农村老教师。
进城的次数都有限。
像今天筹备大会这样的场面，老教师活了大半辈子，头一次经历。
而且是此前比这种大会小很多的场面，也没经历过几次。
那么不可避免的，突然身处这种气氛热烈，现场尽是大领导的大场面，让顾老师一阵阵热血沸腾。
来到千人一堂的宴会大厅，接受着招待人员热情恭敬的服务，让顾老师的热血沸腾到了高-潮。
而且，他还在负责招待的人员当中，看到一个熟悉的身影。
谢老板，谢守华。
那还是五年前。
有一个企业代表来到温泉村，表示他们单位要出资给全县的中小学更换全新的桌椅。
当时来到村里统计的企业代表是两个人，负责人就是这些谢老板。
顾老师不知道谢老板还能不能认识他。
反正他对谢老板的印象相当深。
当温泉村小学的几位教师听到谢老板他们的来意之后。
他们万分歉意地向谢老板提出，有没有可能把学校的校舍翻修一下？
因为温泉村小学现在的教室，就是原来生产队的社屋。
由于年久失修，这些教室除了破败不堪，冬冷夏热以外。
还岌岌可危随时有坍塌的可能。
已经属于危房了。
可是上边的教育经费紧张，而村里又拿不出钱给学校修房子。
于是这两年师生们只能胆战心惊地在危房里面上课。
谢老板在查看了学校教室以后，答应温泉小学的教师们，说回去研究一下。
让大家没想到的是，第二天谢老板就再次来到温泉小学，拍板了。
校舍不翻修，而是出资给温泉村建一所全新的小学。
顾老师永远不能忘记，当听到谢老板这个决定的时候，学校的校长不禁是热泪盈眶。
紧紧握住谢老板的手久久不放。
因为顾老师只是学校的普通教师，而且谢老板来去匆匆。
所以顾老师不确定谢老板还能不能记得自己？
突然，在这气氛热烈，让人热血沸腾的环境中，让顾老师的热血沸腾到极点的一幕出现了。
谢老板居然径直来到顾老师面前，热情地向顾老师伸出手：“顾老师，您好！”
顾老师几乎是跌跌撞撞站起来，双手无比激动地握住了谢老板的手：“谢老板，没想到您还能记得我！”
“哪能不记得您呢！”谢守华相当平易近人地笑道，“您是温泉村德高望重的老教师嘛！”
“……”被这么大的老板记住，还把自己冠以“德高望重”，顾老师激动得浑身都麻了。
讷讷地不知道怎么回答是好。
谢守华把手掌一伸，指向前边的主桌：“顾老师，您是贵客，这里不是您的座位。
请您跟我来，到主桌上坐！”
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