第二天，黄向科和李惠军再次开始了座谈活动，第一场依然是普通职工，和寒利县服装厂差不多，普通职工表示很满意，大家的干劲很足，收入比一般的国企工人要高。
不过也有略微的不同，一代实业的职工并没有表现出对退休金的焦虑，因为不管怎么说，一代实业依然是国有资本占主导地位，大家普遍认为国家不会撇下他们不管。
黄向科和李惠军又查看了公司的制度后发现，一代实业的职工分成了两种形式，一种是最早的几十名元老职工，他们属于市里的正式工人编制，还有一种属于聘任职工，市里并不承认他们的工人或者干部身份，但两种职工拿的工资是相同的。
李惠军看完制度后，不得不佩服南方改革的先进性，“黄主任，一代实业真正做到了同工同酬。”
李惠军这句同工同酬一出来，黄向科的眼神亮了，同工同酬，非常贴切的总结，反观国内大部分国企，除了正式职工外，还有很多临时工，虽然干的活是一样的，甚至说临时工干的更多一些，但正式工比临时工拿的工资高很多。
下午，深城市财政局专门负责管理国有资产的处长廖长发亲自接待了黄向科两个人，深城市政府的态度可见一斑。
廖长发谈了一代实业改革试点的成果后，说道，“黄主任，部里能把一代实业作为改革的试点，我们是举双手欢迎的，通过改革能够看得出来，效果是非常明显的，既解决了我们政府的压力，还能反过来反补我们市财政，希望部里能够多在我们深城搞试点。”
黄向科说道，“你的意见我会报上去，杨科海副司长主持的这次小型国有企业的改革，应该说是非常成功的，三家试点单位都取得了很好的成绩，相信中央会有通盘考虑。”
双方又谈了些没盐没味的话题后，才结束了会谈。
当天晚上，黄向科才长舒了一口气，这次出来调研耗时十几天，从燕京一路南下，终于接近了尾声，等回到燕京修整一段时间后，再北上连海市调研光彩实业，光彩实业的调研就是课题组调研了，不用这么隆重。
“惠军，明天有什么安排？要不我们过关？”，黄向科问道。
李惠军一愣，过关？去港岛？这可是擅自改变公务行程啊。
但在这个时候，改变公务行程，安排一下其他活动是常态。
黄向科看李惠军迷茫的眼神，以为李惠军不知道过关是什么意思，就解释道：“就是去港岛转一转。”
“黄主任，能行吗？我没带通行证啊。”
“通行证好解决，只要当天来回，问题不大。”
李惠军想了下，还有一天空闲时间，但他不想和黄向科一起行动。领导有什么不方便的事情，你跟着不是找死吗？
“要不黄主任你过关去看看吧，我一个朋友正好是港岛的，我给你安排？”
“没必要，我那边也有留学时候的同学，那明天自由行动吧。”
看来黄向科也不想让李惠军跟着他。
李惠军好好的休息了一晚上，第二天一大早，被佟大卫接到了华为电子。
张丽霞、陈嘉豪和李雅已经在华为电子等着李惠军了。
李惠军这次过来的目的是想先和佟大卫陈嘉豪沟通一下前天晚上的事情，裴耀先提供的消息非常重要，两个华为必须有所改变才行，否则将来就是被人一锅端的命运。sxynkj.ċöm
陈嘉豪意气风发，拿出了矮子国那边的报表。
矮子国的股市指数达到了两万点，比他们进场的时候涨了将近一万点，近乎翻番了。
陈嘉豪一直按照李惠军的指示，把总体杠杆率控制在了五倍，目前的盈利已经超过了十几倍。
190多亿日元，折合七千多万美元的本金，现在变成了一千多亿日元，恐怖如斯啊，要是到89年年底或者90年，妥妥的到三千亿日元啊，再加上日元升值带来的叠加效应，十几亿美元的收益，太恐怖了。
“陈哥，今年股市可能会有一波长时间的下跌，我预计下跌时间会超过三个月，你注意一下哈，只要下跌到一定程度，立刻抄底，杠杆加到十倍。”
“高盛那边呢？”
“一样的操作，别忘了，高盛的利润，也有我们的百分之二十。”
陈嘉豪就差欢呼雀跃了，“当初你和施凯文签订的对赌协议已经提前完成了，露丝向你表示祝贺。”
当时说的是利润率百分之两百就能达到要求，现在高盛都已经达到百分之三百了，比高盛的自己操作的资金利润都高，当然，这还没有计算利率差带来的利润。
高盛的投资总额是李惠军的上百倍，他们的资金不可能全部投入金融和房地产业，所以上涨的幅度肯定不如李惠军制定的投资计划，但高盛胜在稳健，这点李惠军是服气人家的，也是李惠军需要学习的。
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