等李惠军和罗进出来后,罗进拍了一下李惠军的脑袋,胡闹,一年一百万你也敢承诺,万一他们去了,你拿不出一百万,人家还不扭头就走!
老罗,真的,每人每年一百万,不够还追加,不是开玩笑的。
老罗学着李惠军的样子,竖了个中指,转身走人。
这老东西,怎么就不相信呢!壹趣妏敩
别怪老罗不相信,三所大学里面,数得着的教授,起码十几个,要是所有人都过去了,一年光研究经费就要一千多万,谁敢掏这笔钱?再加上需要的仪器、电脑等,没有两千万,根本就打不住。
燕京华为有钱吗?有,但留存下来的现金,可能在未来两到三年内,要全投入到柳树里的建设上,李惠军倒是有钱,还不少,可不能公私不分。
李惠军也有办法解决,燕京华为在港岛的账上,还有几千万港币,大不了再对冲一下,自己的钱,名正言顺的到燕京华为这边,需要外汇购买东西,直接动用港币就行。
李惠军回到四合院后,找到王铁说道,赶紧腾出一个四合院,打扫干净,过几天有人要过来。
关婷婷,华为半导体的事情怎么样了?
老板,已经提交申请了,政府非常支持,估计这几天就能下来。
李惠军表示很满意,万事俱备只欠东风。
关婷婷又把四合院的事情说了一下,估计明天就能签完所有的合同,半个月后,四合院会被清空,我已经联系了杨宗卫,杨宗卫今天过来考察了,回去拿方案了。
好,最近你们辛苦了,涨工资!,李惠军大手一挥。
王铁一个月两千五,关婷婷和孙媛媛一个月两千,王赛华一千。
徐理一个月一千美元,折合人民币快到三千块钱了,也不能亏待了这几个人。
老板万岁。,关婷婷兴高采烈的欢呼,既然老板涨了工资,那我就不说找个专业会计的事情了,省的老板说我光拿钱不干活。
一说到会计,王铁接话说,惠军,我妈有一个同事,是煤球厂的会计退休,今年正好五十五,家里条件不好,老伴有病,俩孩子都没工作,她那点退休工资,根本就支应不了全家,想在咱们这找个工作,问问你能不能行。
如果是一般的人,王铁随便就能安排了,燕京华为这边不好说,但服装销售、内衣、电子表那边,随便都能安排人,估计王铁也觉得老太太不大合适,正好碰到关婷婷说起会计的事情,想问问能不能行。
我先见见吧,如果可以,就安排在华为这边,正好缺会计,关婷婷不能在会计的事情上占太多的时间。
关婷婷作出一个小女人的状态说道:是呢,跟我过来的港岛的会计,不大适合国内的情况,另外两个文化程度不高,还没学出来,要是有一个人过来管着会计,我会轻松很多。
我现在让她过来吧,反正时间还早。,王铁说完离开。
老板,我发现一个问题,其实大陆这边的人才真的很多,很多国企和政府退休的人,水平很高,以后我们需要高端人才的时候,能不能从这些退休的人中选择?他们上手快,用起来也放心。
关婷婷的思路很好,和他找退休老教授是一个思路,完全可行。
嗯,招聘退休人员的同时,也不能放弃咱们自己员工的培养,退休的人干不了几年,还是要用年轻人啊。
大学生包分配,彻底制约了李惠军的发展脚步。
唯一称得上人才的,燕京这边,李惠军认为只有关婷婷,孙媛媛和徐理,即便是王铁,照他们三个也有差距,虽然王铁的进步很快,但还要继续努力才行啊。
关婷婷和李惠军聊着的时候,王铁带着一个干练的女人走进来,虽然衣服非常破旧,但浆洗的非常干净。
惠军,这是孙凤琴孙阿姨。孙阿姨,这是李惠军,华为公司的顾问。
李同志你好。
李惠军笑呵呵的站起来说道:孙阿姨,你和王铁一样叫我李惠军就行,请坐。
孙凤琴大大方方的坐下后,李惠军和她聊了会,能看出孙凤琴对会计行业很熟悉,对各种制度是信手拈来。
孙阿姨,欢迎你入职燕京华为,但是有三个月试用期,试用期期间,工资只有两百块,如果您通过试用期,工资三百块钱。
孙凤琴没想到工作来的这么突然,收入还非常非常可观,她没退休之前,一个月只有八十块钱,没想到现在能拿到这么高的工资,超出了孙凤琴的想象。
老板放心,我肯定好好干。
李惠军笑呵呵的说:我可不是老板,你们老板还在鲁东呢,你以后直接听关婷婷关经理的就行。
等孙凤琴走后,关婷婷说道:孙阿姨还不错,起码对财务知识很精通。
李惠军突然发现一个问题,好像这些人的工资,自己都是随口说出来的,并没有什么规律性,心情好了,多给点,心情不好,少给点。
难道要制定一个薪酬体系?,燕京华为才几个人?正式职工还没有一百人,就想玩薪酬体系?早了点。
至于其他的打打零工的,人多人少无所谓,反正基本都是一百多块钱的工资。也就是这几个人的工资给的比较混乱。
燕京华为的管理还不如港岛华为呢,起码港岛华为有张丽霞打理,人家的薪酬体系是非常完整的,但燕京不是港岛啊。
那就主管一级的,暂定工资三百吧,王铁他们不在其列。
李惠军在四合院等了两天,老罗才打电话到华为公司,让他立刻去找李文科教授。
李惠军挥舞了一下拳头,事情终于有眉目了。
李惠军一刻也不想耽误,赶到了燕京大学,敲开了李文科的家门,李文科家里坐了五个老人。
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