第一组同学，落落大方的上台很快就讲完了，一组一组的很快就轮到叶倩，楚白他们了。
“怎么，你先还是我们先，”
叶倩不屑的问楚白，
“问他干啥，反正他也是浪费时间。”
和她一起的女生随声附和道，
“那倒也是！呵”
顾泽宇漫不经心的的看了一眼王倩和她旁边的那个女生。
“楚白，果然你人缘还是这么差呀，都快到了人人讨厌的地步了。能看上你的人脑子确实不正常。”www.sxynkj.ċöm
司叶幸灾乐祸的看笑话。
“小白还是挺好的。”
叶坤替楚白辩解道
楚白没搭理他俩，毫不在意的对叶倩说。
“女士优先吧，自己讲完也好看看我的报告，让你心服口服。”
楚白语气极其嚣张，表情欠揍的很。
“哼，那我等着。”
叶倩往顾泽宇那边瞟了一眼，正好对上顾泽宇深沉凌厉的目光，看的叶倩心里一惊，没来由的感觉到一阵害怕。
但是顾泽宇目光转瞬即逝，再看过去，顾泽宇已经移开目光，看着楚白了。
-看错了，刚才一定是自己看错了。帅哥怎么会用那样的眼神眼神看着我呢，我这次一定要把报告做好，让帅哥对我刮目相看，帅哥就是我的了。
这边叶倩都想到和顾泽宇以后的孩子叫什么了。
那边司叶，叶坤还在争论。
“同学，你眼睛是不是也有点问题，我出钱你去医院看看吧。”
司叶用不解的眼神望着叶坤。
“才不是，小白很好，只是你不知道罢了。”
“是吗？小东西还两副面孔呢！”司叶现在对楚白充满了兴趣，他想知道顾清燃到底看上楚白什么了，倒不是说，见过一次上过一次，就对顾清燃爱的死去活来的，只是控制不住自己想要了解他的一切，当然包括他喜欢的人。自己知道的楚白真的只是一个什么都不会的废物啊，每天就知道纠缠自己的姐姐。反正不管楚白什么样，但不能成为顾清燃迈向自己的阻碍，不然的话…………
叶倩她们那一组上台，
“同学们，老师们，领导们，大家好，现在由我们这一组来为大家讲解我们今天的课题。”
叶倩本身条件很好，自信的上台。组员之间的配合默契，讲解的生动形象。不得不说是这儿几组中很棒的了。
“谢谢大家，我们的讲解结束了。”
一组人站一排向台下鞠了个躬，走下台。
台下掌声哗然。
众人向她投去赞许的目光，那些交织在一起的目光落在她脸上，落入她心灵之窗，使她倍受鼓舞。
这下顾泽宇该对她另眼相看了吧，
叶倩视线偏向顾泽宇发现顾泽宇看都没看他，专注的盯着楚白，好像周围的一切都是虚无的，什么都不能影响到顾泽宇。
凭什么，凭什么你们一个个的都那么在乎那个废物，
叶倩心里嫉妒的发狂。我倒要看看楚白那废物能做出什么东西。
叶倩狠狠地剜了一眼楚白，坐了下来。
“不错叶同学这一组很出色。下面我们请各位公司负责人点评。”
“这位同学讲解的很到位，我还是比较满意的，也愿意给这位同学提供一个实习岗位。”
一位公司负责人，对叶倩很是赏识。
“谢谢，领导的提供的机会，我会更加努力的。”
说完还瞟了一眼楚白鄙夷的眼神好似在说，
-听到没有废物，你拿什么和我比。
顾泽宇听完你的讲解肯定会失望的，到时候肯定会中意我的，叶倩对自己很有信心。
楚白对她微微一笑。
“下面我们有请下一位同学的报告讲解。”
叶倩心里一紧，感觉有什么事不妙。
楚白站起来，周身的气场大变，他不再是学生楚白，而是在商场上大杀四方，叱咤风云，运筹帷幄的楚白。
跨步走向讲台，不卑不亢，气势凌人，带着上位者特有的气场。
抬眼从讲台上往下扫视了一圈。
下面的人有种莫名的被审判的感觉就像是领导要对自己进行点评的样子。
“各位同学们大家好，接下来我将从以下四个方面对这个课题进行讲解…………………………”m.sxynkj.ċöm
楚白所讲的内容囊括了，市场调研，股票分析，资料考察，从企业家，普通人等各个角度分析了这个项目的利弊。内容充实，又不累赘。页面精细，排版出色。
如果说叶倩的讲解是很棒，那么楚白就只能用出人意料，精彩绝伦。这已经不是学生所能拥有的水平了。
楚白讲完，台下的同学们都愣了半天没反应过来，一副意犹未尽的样子，不得不说楚白能把报告讲成这样真的是绝无仅有。
在顾泽宇带头鼓掌之后同学们才反应过来。
一下子掌声四起，同学们的都发自肺腑，由衷的佩服楚白，
司叶凝神注视着楚白目光里隐含探究窥视之意。
这就是顾清燃喜欢的楚白，这就是真正的楚白。
他不知道的是顾清燃没见过这样的楚白，却还是对楚白死心塌地的喜欢。
顾泽宇用炙热的眼神盯着台上发光发热，光彩照人的楚白，喉咙不自觉的吞咽，他想把楚白藏起来，这样的楚白只能他自己一个人看，周围人看楚白的眼神让他无比的生气。他觉得楚白受到了觊觎。
“非常精彩，真是让人难以忘怀，楚白同学做了很久，费了不少功夫吧。”
老师笑眯眯的对楚白说看的出来他对楚白的讲解很是满意。
讲完楚白就收敛了他的气势，又显露出平时那平易近人的一面。
“也没有多长时间，还好吧。”
老师以为楚白是谦虚，心里更加对楚白满意了。
当即给了楚白一个满分。
“各位负责人，还有什么要点评的吗。”
“各位同学，真的是出人意料啊，看来老师们教的确实好，这演讲真不像是学生能做出来的，这样吧我也拿出我们公司的诚意，这位同学来我们公司，直接是正式员工，没有实习期，职位上也上往调，直接是部门经理。薪水是同阶层的1.5倍。可以吗？”
负责人想，就这样的人才以后带出去谈判，肯定十拿九稳，再加上，工作能力也是出类拔萃。这样的人才真是不多见，一定要拿下，不能让其他公司抢去。
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