不知道内部电梯密码的乔绵，也难得再问乔川，本就是想给他一个惊喜，乔绵挤上了公用电梯。
一楼大厅一共八部电梯，她从地下车库上来，电梯门一打开，她才发现门外排队的人实在很多。
乔绵心一惊，刚才在大门口时，她并没有发现大门口有多少来来往往的人，此时等电梯的人，怎会变得这么多？抬起腕表看，不过八点五十，离上班时间还差十分钟。
她明白了，大家都是踩点来的。这点和曾经的她很相像嘛。
电梯关上了，缓缓往上行。里面人满为患，乔绵站在最里面，被憋得有些闷。
乔绵知道乔川的办公室在顶楼，这里面一电梯人，似乎没有一个是去顶楼的，有的人回头看她一眼，露出奇怪的眼神，见乔绵若无其事，又转回头去，一个字都没说。
似乎每层楼，都有人下楼。所以越往上，人越少。
到最高处，只剩她一人。
乔川还没来办公室。
顶楼依旧有个前台，应该是位新人，乔绵看到她很面生，她看到乔绵也很面生。两人对望一眼，乔绵冲她点点头，往里走去。
那妹妹不知怎的魔怔了，也没拦住乔绵，就让她往里走去，直到乔绵已经猜出乔川办公室密码开门进去了，她似乎才反应过来，高跟鞋的声音匆匆跑近，美女妹妹从门口探出一个头，有些气喘：“你好，小姐。请问你找谁？”
乔绵今日来乔氏的目的，本就是不暴露身份，但又要进行考察。
她很清楚自己该做些什么。
陆亭川也说了，接下来重点将从部队转移。他不会一辈子待在部队，她也不可能一辈子就什么也不做，永远跟在他身边。
他们二人，各是乔氏、陆氏两大集团的继承人之一，也是最大股东之一，除了部队里的大爱，需要他们去完成的工作，实则还有许多。
如今乔绵怀了孕，她再也不会以身犯险的去参加一些危险任务，乔氏成了她的退路，换句话说，也是到了她该去守护的时候了。
这几个月，乔川在不断进步与努力。但乔绵清楚，邱梅与乔邦家对乔氏股权依旧虎视眈眈，甚至他们的女儿乔雪柔都可能在觊觎那些股份。
至于董淑媛，乔绵不敢肯定。曾经乔邦国在世的时候，董淑媛从他身上拿了许多钱，这些乔绵是知道且明白的。但董淑媛如今怎么想，她就不明白了。也许她会选择置身事外，也许会参与斗争，乔绵无所谓，顺其自然，来一个杀一个，来两个就杀一双。
她会为了肚子里的孩子打天下，接着再让天下与陆亭川的天下合并。他们所做的，也就全了。
至于此刻，看着门口这位后知后觉跑来的年轻姑娘，乔绵扫视了一眼她涂着桃色眼影的杏眼，微微一笑，“我找乔总。”sxynkj.ċöm
乔绵伸手指指乔川古木色办公桌上的总经理牌子。
那位姑娘咂咂嘴，“可是乔总还没来。你有预约吗？可能现在需要去门口重新登记一下。”年轻姑娘气喘匀了，身姿都站得更加挺拔起来。她整个人就站在门前，礼貌的微笑着。
乔绵坐在舒适柔软的沙发上，脊背也打的笔直，她微微笑着点头，“乔总什么时候来？麻烦帮我打电话问一下。”她眸光锐利的看着年轻姑娘。
那姑娘怔了怔，“问……问乔总什么时候来？”
乔绵提高了音量，“不行？还是不敢？”她依旧微笑着，“你的问题，还是乔总的问题？”她追问。
那姑娘彻底被乔绵给弄蒙了。眼睛里涌现出一种迷茫的状态，大概不知一大早莫名其妙闯入乔川办公室的乔绵到底是何方神圣。
而她的应变能力似乎又是极差的，与乔绵交流半天，没有一句话说到重点，亦没有一句话，成功的占据主动权。
她还想说些什么，却看见乔绵旁若无人的，十分自在的在沙发上继续坐着，随手拿起茶几上一本杂志翻阅了起来。而她身后传来一阵熟悉的脚步声，那是乔川的声音。
刚走进办公室，居然发现乔绵已经坐在里面，还是等了很久的样子，乔川十分意外，“姐，你怎么来了？”
他放下公文包，又将西装外套脱下，里面的白衬衫配着暗红色领带，十分衬他肤色，只是这领带却被他刚刚一碰，不小心就歪了。
乔绵笑了笑，站起身，轻轻走到乔川身边，指尖轻柔的为他将领带摆正，嘴里依旧念叨着：“一个总经理，也不知道注意自己形象。”
乔川辩解：“姐，我那是刚刚才不小心弄歪的好不好……”
好吧，解释如此苍白无力，因为乔绵没听。在姐姐眼中，弟弟永远都是未成年人。
不过乔川隐隐感到，今日乔绵忽然造访，浑身上下带着一种不寻常的气氛。他心中正猜测着，乔绵果然开了口。壹趣妏敩
只见她重新坐回沙发上，真皮沙发随着她的动作，周围现出一片褶皱。乔绵指尖无聊的把玩着自己的发尾，这是跟陆亭川学的动作。
但眼神，却是极少有过的锐利与严肃。
她定定的看着乔川，办公室的玻璃是透明的，远处前台的年轻姑娘不时侧头往里张望着，乔绵当没看见，声音清澈的在办公室里响起，“小川。你的助理呢？”
“哦，他今天妹妹结婚，我给他批了两天假，回家去了。”乔川坐在总裁椅上，白衣黑裤，脸庞硬朗，颇有几分年轻企业家的风范。
乔绵点点头，对家事表示十分理解。
但随后便严肃起来，“前台那姑娘，换掉。”她言简意赅，眼神直直的看着乔川。
“你说小思？”乔川坐直了身子，手背撑着下巴。
乔绵摇摇头，“我不知道她的名字。但我不管她叫什么名字，你这层楼的这位前台，我非常不满意。小川，你记住，你现在自身的水平已经达到一个新的阶段，你需要重新定夺你的用人标准。一个成功的生意人或企业家，有时不是自己多优秀，多厉害，更多的是他身边的员工，同事，是能为他真正带来效益的左膀右臂。是有价值的人。明白吗？”
乔川怔了怔，随即点了点头。
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