刘斌职业生涯中第一次成为了公司分公司主管，作为前世的职场大拿刘斌非常冷静清醒的知道需要把以前学习的管理类知识融会贯通，而不是学着李艺松和张醇一般，当个芝麻绿豆的小头目就对下属颐指气使，吆五喝六，而应善于发掘团队中人员不同的优点并激发和运用出来，用绩效去激励他们完成任务，从而有努力后的心理成就感和实际获得感，才能更好的调动团队的积极性和团结互补的力量，从而业绩才能更加进步，而非天天晨会上唱歌高喊加油这种虚头巴脑的口头口号。壹趣妏敩
刘斌履职后第一件事就是把分公司两大块工作，一是物流二是销售在团队现有人员中进行了分工和剥离，库管小林负责物流，财务小庄兼日常采购，销售人员加上外省调过来的已经有6个了，刘斌根据个人情况分了大客户及经销商不同分管的人。
由于刘斌担心刚履职就开除员工影响不好，从而留下了范宝新继续跑省内各地经销商，从而也为自己今后留下了一个隐形的后患和炸弹，未来的刘斌以此为鉴也成熟了职场心理。
刘斌履职后分公司员工都很服气与总部工厂的各项工作衔接也顺畅了许多，刘斌手头的客户交货及时，回款额一度创下了大陆地区分公司销售回款记录。
刘斌回羊城任职后，作为总部林副总行政助理的黄莉以及衔接物流及生产财务的李寒梅几乎天天都有电话沟通。总部工厂的大事小情刘斌比杨副总和杨念芳都知道得多，风吹草动刘斌都被两个厂花有意无意的透露了。据黄莉透露刘斌受到了林副总的大力表扬并已向湾岛总部的董事长推荐嘉奖了并且董事长将在春节后会来总部工厂和羊城业务总部视察，并提醒刘斌近期几个月把业绩再提高一些，管理上不能出啥纰漏，刘斌电话里憨笑着回应“谢谢，知道了。”李寒梅更多的是和库管小林及财务小庄联络，直接和刘斌通话则比较少。
作为这么一家外资企业，刘斌深知绝不能躺在原有成绩上睡觉。“永不满足，高度负责。”是外资企业榨取员工的口号和法宝，一旦躺平业绩没有进步，谁都有被毫不留情被踢出局的可能。
李艺松走了，自己满足于现状的话，董事长视察过后，第一个滚蛋的可能就会是自己。这就是销售职场真实而血淋淋的真实情况，永远是长江后浪推前浪，前浪扑在沙滩上的新陈代谢。刘斌也需要更高的提升自己，而不是只指挥着低下的销售到处跑业务，自己天天在办公室和杨副总，杨念芳喝茶聊天。
前世作为企业高管的刘斌清醒的认识到，已经拿下的客户是公司的只有新拿下的客户才是属于自己的，销售永远只有六字真言：“业绩，业绩，业绩。”无他。所以刘斌又把目光放到了羊城曾经所有销售都不敢想，也不敢去拜访的客户，羊城鸿雁发展公司。
这几年来羊城随着越省经济发展加速，城市程控电话装机量几乎在以一个恐怖的数据在上升，而完成这项工作的羊城鸿雁发展公司已经成为无论用户还是通讯电子类企业的焦点。
普通用户送钱无非希望早点装机送靓号，而企业则是看到了公司蕴含的强大的商机，正因为这样，拿下这个大客户成了所有通讯电子类企业销售业务员的终极目标，偏生这家公司名义上为公司其实高层人员都是在编的政府公务员，一般不在公司里坐班，绝不是一般销售人员能接触到的，而且对产品等各项要求都异乎寻常的高近乎于苛刻，一般销售去人家理都不理，杨念芳之前就试过，递过经理名片后在走廊坐了一上午冷板凳，人家连是不是湾岛同胞的面子都不给，别说喝茶，办公室楞没请进，自来水都没一捧。都让杨念芳有了心理阴影了，说起来都死活不愿去了。
刘斌在公司听闻后，决定挑战自己拿下鸿雁发展公司，反正心里就一条，对方公司里都是人，既非鬼也非神仙，他们必定也用了其他公司的产品，不然这公司都不存在了，别人行，我一定能行。
刘斌抱着初生之犊不怕虎的冲劲坚定了自己的重要工作目标。
壹趣文学为你提供最快的1991我重生再来更新，第032章 履职后的新目标免费阅读。https://www.sxynkj.com