看着楚心云脸上那迫切的紧张和认真，江小妍心里一暖，她拉起心云的手，轻拍着道，
“你不用解释，我知道你的心意的！你几次三番的救我护我，往事历历在目，我怎么可能会不知道你这颗赤诚之心呢？sxynkj.ċöm
你啊，以后就别那么拘礼了，也别为了迎合我现在的身份，而特意的勉强自己去适应商场里的弯弯绕绕。
你是心云啊！你只是单纯的心云而已！你为我做的牺牲已经够多了！
既没有回去照顾师太，又没有尽一个母亲的责任去照顾安安。你这样真心待我，叫我如何能承受得起呢？
所以，我已经想好了！等我稳定了大局后，你就把安安接过来和我们一起住吧！
这样一来，我的孩子出生后，也有一个伴儿疼他爱他了！”
楚心云被她毫无保留的信任，给深深的感动了。
她真的是枉为‘真心’这两个字！
她之所以这么选择追随着她，想要保护她，无非就是在为自己的良心赎罪而已！
还好……
还好她已经把叶铭送进了警局！www.sxynkj.ċöm
还好她的父亲季如风深知她的心事，在她准备离开Ｓ城之际，季如风曾承诺她说，
“你走吧！叶铭是我闯下来的烂摊子，自然得由我亲手终结！
你放心，我绝对不会让他有作乱的机会，更不会让他再出来无法无天，胡作非为！”
只是，楚心云总觉得那天季如风说话的神情颇为沉重，
让她现在回想起来，还觉得心里隐隐有些不安。
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今天，不过是江小妍执掌Ｄ.Ｋ集团的第一天，邮箱里，桌面上，大大小小的职位辞职申请书，就已经达到了三十多封。
陈秘书无奈的叹了一口气，“可能，他们还不了解您，所以心里面有些不服气也是可以理解的。还请江总不要见怪。”
江小妍不动声色的将那些辞职信大致扫了一遍，上面的辞职理由，五花八门，真是让她好气又好笑。
“我建设不了新中国，新社会面貌，我很难过，想辞职。”这绝对是个年轻人。
“公司的饭现在变味了，不好吃了，再呆下去可能会得胃炎。”肯定是个中年人。
“天天都是工作制服，穿腻了，想换工作了。”这像是个女人说的话。
“Ｄ.Ｋ的庙太杂了，已经容不下我这小佛了，我想跳槽了。”这语气可真够狂的。
“辛苦几年了，是时候该放松一下自己了，望批准。”
江小妍淡笑了一下，然后将辞职信全部扔进了一旁的垃圾桶里。
“陈秘书，去把公司通信部的技术人员叫个过来。”
“是。”
待陈秘书走后，楚心云忧心忡忡，“这么多人，要是真的辞职了怎么办？那一下子去哪儿找那么多人顶替原位啊？”
小妍冷冷一笑，“这些人，无非就是想给我这个新任总裁施加一下压力。他们当真以为我是吃素的，任由他们捏圆搓扁吗？
别说之前在美国那边的职场竞争环境有多么残酷，就算是在厉少顷身边的耳濡目染之下，我对管理和经商之块，也有属于自己的一套风格。
Ｄ.Ｋ在厉少顷的手上发展至今，自然会有些早期元老会慢慢的受到重用，在公司里都有着举足轻重的位分。
但随着厉少顷这一走，公司总裁更换，这些人的私心就慢慢的凸现了出来。
他们肯定会忠心于厉少顷，忠心于Ｄ.Ｋ，但未必会忠心于我！
我对于他们来说，不过就是一个外人！但是没关系！
每个公司都有那么一些爱阳奉阴违，想利用公司资源来中饱私囊，
或者是想集结成群来左右公司的决策的人。
但也会忌惮于刘影儿一事，对他们造成的心理影响。
他们怕我会像揭发刘影儿一样的去揭发他们。
因为一旦他们在职场上出现了致命污点，想要跳槽进入到别的公司当高管，那是不可能了。
没有公司会愿意聘用一个小人唯一委以重任！
所以，他们没有办法，也只能用辞职，来威胁一下我，吓一吓我。”
江小妍轻勾唇角，优美的红唇邪异的勾起，“我会让他们知道，什么叫做位高权重！什么叫做官大一级压死人！”
10分钟后，在技术人员的操控下，公司上上下下，包括所有的子公司管理层，职员，保洁员，保安等。
每个人的手机屏幕上，每个办公室的电脑屏幕上，全部都自动跳转到了一个画面。
画面中，出现了江小妍清丽中带着几分冷然的小脸，
她美目一转，露出霸气冷傲的光芒。
“各位Ｄ.Ｋ的员工，大家上午好。我，就是Ｄ.Ｋ集团的新任总裁，名字叫江小妍。
很抱歉，因为我将会占用大家几分钟的工作时间，来说几句话。
关于上任总裁厉少顷和我的关系，相信大家都应该知道。
本来，他是想把公司进行转卖的，但是又舍不得大家，
舍不得这个他一手努力经营起来的公司。
所以我，为了完成他的志愿，打算正式接受Ｄ.Ｋ总裁一职。
对于这个变数，恐怕很多员工，都会对我，对公司有各种各样的猜疑。
没错！我只不过就是一个小丫头片子，你们会瞧不起我，也是理所当然的。
难道就凭我和厉少顷的关系，就此一步登天，想要执掌整个Ｄ.Ｋ集团？
你们不信服我，我可以理解！
但如果你们因此，就想要用辞职信来威胁我，对我使用冷暴力的话，抱歉，恕我不能接受！
所以为了稳定大家的情绪，也为了能让大家全身心的投入工作，
我有几句话，必须要对大家说！
职场竞争，一直都是比较残酷的！但是没有压力，就没有动力。
每个公司的大换血，大调整，大投资阶段，都需要员工之间进行不断的淘汰，不断的创新，不断的比拼。
在经营管理方面，我们更应该要加快人员结构的调整，
不断补充新的，有新知识水平，有激情，有干劲的新人，使公司的人员结构年轻化。
所以，身为总裁的我，自然也要为大家树立一个新的榜样。
在接下来的两个月内，我让公司的盈利额提升15%，
并亲自拿下关于‘融汇’公司的ＳＬ-388智能芯片的Ａ省独家代理权。”
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