10月9号，周一。
苏家铺子的公司注册、更名工作完成。
新注册的苏家铺子集团公司，总裁为苏长青，副总裁为刘文宏，总裁助理为李钰。
集团公司下辖四个公司，分别是苏家铺子食品有限公司、苏家铺子快餐有限公司、维度音乐、迅达物流。
其中，迅达物流就是将来的物流公司。
随着厂子的二次扩建，生产量加大，物流运输的任务也更加繁重，公司打算再购入一批车辆，同时成立物流公司，以后在为本公司送货的同时，也开始接外面的活。
关于这个物流公司，苏长青还有更大的计划，那就是等它运营、发展起来后，往快递公司的方向发展，在快递行业刚刚萌发、尚未蓬勃发展的时代，去抢占快递行业的市场。
四个公司里，食品公司的总经理由苏长青本人担任，暂时不设副总一职。
快餐公司的总经理由苏守成担任，不过苏守成只是暂任，苏长青正打算招聘、提拔一批人，组建快餐公司的高层架构，包括总经理、副总经理、采购经理、财务经理等等。同时，各个门店除了店长之外，都会再另配一名主管财务工作的副店长。
维度音乐将由冯新月和宋珂管理，自不必多说。
物流公司的总经理是苏长勇，这也是早就计划好的，另外苏长勇将继续兼任销售部的部长，反正物流公司目前也没有独立的场地，还是要依存于食品公司。
但将来，物流公司如果要做大做强，肯定要在各地建设网点，尤其是在人口数量较多、货物吞吐量较大的大城市里建设网点，到时候，物流公司肯定还要根据情况在其他地方再设置总公司和分公司。sxynkj.ċöm
另外，物流公司的高管，有的会从销售部里提拔调动，有的则
公司注册完毕后，苏长青拟了一个高管岗位的招聘广告，将其传给位于京城的冯新月，让冯新月将其刊登在京城面向全国发布的几种报纸上，以吸引全国范围内的优秀人才前来应聘。
10月10号这天，谢春晓带着两箱行李，乘坐火车来到了青禾县。
苏长青亲自开车到火车站，将其接到了厂里，并介绍她和李钰互相认识，然后让李钰带着谢春晓参观公司，熟悉一下公司里的环境、业务和人员。
晚上，苏长青在酒店设宴，包括李钰在内的行政、后勤、仓库方面的领导一起欢迎谢春晓到来。
第二天，谢春晓便走马上任，成为了人力资源的负责人，开始与李钰进行工作交接。
10月12日，五条最新建设的红烧肉罐头生产线正式投入生产，将红烧肉罐头的产量提升了一大截，以目前的生产能力，苏家铺子足以将红烧肉罐头的销售范围扩展至东部沿海和内陆中部的多个省份，当然，受到地域影响，越远的省份，推广的难度就越大，这项工作对于苏长勇的销售部来说，是一个巨大的考验。
而即将在下个月举办的展销会，也是一个推广红烧肉罐头和其他产品的好机会。
目前公司里已经组织好了以苏长青为首，李钰主要负责，行政部、生产部、技术部、销售部共同参加的一个工作小组，负责展销会事宜，待到下个月，这支共10人的工作小组就要奔赴沧海市，参加展销会。
又过了几天，其他几条生产线也陆续开工。
各种新产品在销售部的推广下，开始在省内各市和周边省市大范围试销。
10月20日，苏长青等人去参加了成人中专考试，这个考试对他们而言并没有什么压力，包括苏长勇在内，都是正儿八经学习了的。
考试结束后，大家心里就都有了数，肯定可以通过。
接下来就等着考试成绩出来，拿到毕业证书，然后明年就报考成人大专了。
与此同时，冯新月亲自带着《青春无悔》和《露天电影院》两张专辑的小样来到了青禾县，请苏长青试听专辑，提出意见。
其实，更重要的原因是，她得知了苏家铺子集团公司成立的消息。这次趁着送专辑小样的机会来到青禾县，也是过来参观总部、拜拜码头的。
“难以想象，这样一个普普通通，甚至有些落后的小县城里，竟然会出现苏家铺子这样一个如此模式先进、现代化的企业！”
苏长青的办公室里，李钰站在窗前，低头看着一个个整齐排列的车间、干净整洁的厂区，以及有条不紊地穿梭于各个楼房和厂房之间的员工、车辆，忍不住轻声感慨。
她来到这里后，苏长青带着她在厂里转了一圈，经过一番观察和了解后，李钰感觉苏家铺子食品有限公司真不像是小县城里的一个企业，反而即便是在沧海市和京城，在相同规模的企业中，也很难找到苏家铺子这种在管理模式、经营方式、企业文化、员工培养、后勤保障等各个方面都给人以强烈的先进、科学、现代化之感的企业。m.sxynkj.ċöm
“现在还不够好。”
苏长青笑道：“将来，我们还会逐渐实施更多的科学管理方法，引进多种先进的硬件软件，比如我们已经和京城大学网络信息技术专业签订了办公自动化系统的合作协议，这个系统开发出来后，我们整个公司各部门之间就可以将许多工作转移到电脑上面，很大程度上实现无纸化办公，大量缩短优化办公流程。
又比如我们计划成立一个科研中心，进行新工艺、新设备的研发，目标是将一部分人工手动的工作，向半自动化、自动化发展。
还比如下一次公司扩建时，我们将会建造一个员工活动中心，里面会有图书阅览室、健身房、羽毛球场、乒乓球场、篮球场等场地，并且我们每年的春秋季都会举办员工运动会。
另外，我们正在组织、申请成立企业工会，工会成立后，会在工作、生活、医疗等多方面为职工们提供更多帮助和保障。
这些措施，会先在食品公司这边施行，同时推广向包括维度音乐在内的另外三个公司，不过由于各公司的情况不同，在实施时会根据具体情况作出改动……”
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