公司的原班领导层次依旧不变,技术核心要接受来自晨月集团的研发任务。

  所有旧款车型,视情况而定,看新研发出来的车型在市场上的反馈情况。

  要是没能达到预期,那就继续生产制造旧款车型。

  要是新的车被广大市场接受,那其他车型就都可以挺产,所有生产线,都集中起来生产新款车型。www.sxynkj.ċöm

  而除了溢价收购之外,章晨还答应给他们一定比例的分成。

  虽然比例不高,但只要运营得当,公司赚得钱越多,他们的分红就越多。

  虽然不知道晨月集团的具体财政情况,但据小道消息,这家公司每天的流水金额,已经完全不是他们能够想象的了。

  现在同意收购,不仅能立即得到一大笔收购公司的现金,还能每年分成一大笔钱。

  而且还不用再承担任何风险,真就相当于过上了惬意的退休生活。

  三方各自签订协议后,这才宾主尽欢。

  回到公司后,金建明汇报了这次收购事宜。

  别的车企没收购成功,章晨并没有放在心上,只要笔讶笛和未来能够搞定就行。

  这两家公司,一个是走亲们路线,一个是高端路线,这就完全足够了。

  而且章晨只是需要他们的研发团队,可能还会涉及到一部分生产线。

  凭借续航基本无限,智能程度爆表的全新车型,他觉得不会有任何人拒绝这样的车。

  除非是那些爱好驾驶的人,他们不管不喜欢自动驾驶,还喜欢内燃机和手动挡。

  敲定细节情况之后,章晨花了十万积分,在系统上按照特定要求,模拟出智能安全气囊的全套生产资料。

  其实智脑系统和线粒体裂变系统,就可以算是智能安全气囊的主要核心元件。

  但这款产品,还有一个最关键的东西,那便是材料。

  它之所以能够压缩到很小,就是因为气囊的用材很特殊。

  在完全收缩之后,整个气囊就只有巴掌大小。

  其实这种材料叫膨泥,它在系统里并不特殊,售价很低,100积分可以买十个立方。

  但要想用现有的科技来生产,就需要先生产出先进的设备,之后还有一系列复杂的工艺。

  十万积分,可以说是大部分都花在了膨泥这种材料上。sxynkj.ċöm

  不过有一点好处,膨泥生产出来之后,还可以考虑应用到别的产品上。

  它的好处很多,伸缩比例大,是最大的优点,通过特殊手段,还能控制伸缩比例。

  除此之外,它耐磨抗压韧性大,强度高。

  系统出品的安全气囊,都选用这种材料,可见它确实不易被破坏。

  考虑到这些特性,它很适合用来做帐篷和衣服裤子。

  做成帐篷的话,绝对能成为露营爱好者的首选。

  用膨泥做成的汽艇,要是列装到军部,将带来更多元化的战术布局。

  陆军可以秒变海军,就问你慌不慌。

  当然只要没有其他内部易碎元件,都可以用膨泥替代原先的材料。

  这样做出来的产品,能节省大量的空间。

  甚至还能用迦南杆菌再次强化,到时候它的应用范围将更加宽泛。

  而智能安全气囊,则是依靠智脑系统,能空指控膨泥的伸缩。

  让它在缩成巴掌大小的时候,不至于压坏内置元件设备。

  兑换车全套生产资料后,章晨让比讶笛和未来的设计总工程师,来到自己办公室。

  比讶笛的设计师叫李嘉誉,毕业于清华大学,算是业界的大老级人物。

  未来的设计师叫贺志尚,是国外名牌大学海归。

  两人在车辆设计上,有着十几年的经验。

  章晨让他们根据膨泥的特性,设计出一款汽车。

  同时也要去做一些验证,要是轮胎和其他部件,没办法用膨泥代替。

  那就只能牺牲掉自由伸缩这个特色了。

  不过,只要有了线粒体裂变系统,相比于别的车企,就算拥有了碾压式的优势。

  一款完全不用充电,不用为续航焦虑的新能源车,将会是什么样的存在。

  要是这款车在不用的时候,能够收缩成巴掌大小。

  在用的时候,可以瞬间恢复成原来的状态。

  这样的汽车,完全只存在于科幻电影里。

  不过,要是两个研发团队,能够拿出成果来。

  那么只会出现在科幻电影里的车辆,将直接和普通民众们见面。

  章晨甚至在想,【任意向彷生生物载具】是不是也是用膨泥制造的。

  不然想要做到水陆空三息随意变形,根本就没办法想象。

  李嘉誉和贺志尚拿着手里的资料,满脸震惊的同时,又显得有点不太自在。

  他们怎么也想不明白,这只是第一次见面,这位章总就给他们这么机密的核心资料。

  难道他一点都不担心,这份高科技技术资料泄露出去?

  还是说这个科技已经申请完专利了?

  不过,即使是有专利了,也不应该这么草率地,把核心技术资料给到一个才第一次见面的人吧。

  他们不知道的是,在他们进门的时候,章晨就已经用脑电波分析仪,悄默默地检测过他们。

  要是他们有其他心思,只怕早就被拎出去了。

  “你们好好加油,我等着你们的成果,最好在十天内给出方案,到时候你们两个团队,各奖励五千万奖金。”

  章晨看着眼前的两人,笑着说道。

  两人大喜,连忙应是,然后回到各自的公司,开始加班加点地进行研发验证实验。

  两个公司的研发团队人数并不多,五千万分下来,每个人都能分到起码100万。

  这让所有人,都铆足了劲。

  章晨虽然还不熟悉两位设计师的脾性。

  但是最快最有效的办法,莫过于用金钱攻势。

  用大笔奖金让他们努力干活,拿出成果之后,再给点他们在别的地方,轻易得不到的福利。

  这样一来,他们就会对晨月集团产生归属感。

  而且现在晨月集团,在国内的名声,连华威都盖了过去。

  有的是人,削尖了脑袋,想要进晨月集团。

  他们不傻的话,肯定会尽全力完成任务的。

  章晨不想花时间去筛选新人,而且这两人在两大车企,算是有着十足的设计和研发经验。

  这样现成的人才不去用,那章晨算是脑袋秀逗了。

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