把二狗留给徐艳萍,是张起铭昨晚临时起意的想法。

  昨晚遇上那些人,从始至终都在护着自己。

  哪怕是甩开那些人,他也一直紧跟在自己身后,时刻防备对方再冲上来。

  如果说李胜武师兄弟是打手,那他就是天生的保镖。

  保镖能做打手,可打手绝对干不了保镖。

  遇上危险,保护的人也不管了,冲上去接就跟对方干。

  等再回头,保护目标都挂了。

  再能打有个屁用…

  这也和顾二狗的经历有关,行乞本就是一种无奈的求生与保护。

  而且,察言观色是最基本的生存技能。

  这时候的乞丐,可不是你给两块还得翻你一眼,心里骂着“穷比。”

  上班打卡,下班宝马。

  日子过得比金领都潇洒,把行乞发展成灰色家族产业链。

  惹到不该惹的人,碰上不该碰的事。

  死了就死了,谁也不会为他大动干戈。

  说不定还得骂两句“好死不死,怎么就死这了,妈的晦气!”

  所以,哪有危险,遇上什么事该躲。

  他比谁都清楚,不清楚早死了。

  有他跟着徐艳萍,以后不管是在长安,还是出门谈生意。

  真要遇上危险,别的不敢说,起码最大概率能保住条小命。

  只要人还在,没什么是不能解决的。

  “哥,知道了。”顾二狗重重点头。

  张起铭说的,他都记在心里了。

  “照你说的,等以后赚的钱多了,我不得找十几个人跟着。”

  徐艳萍啼笑皆非,觉着他太过小题大做。

  “就是因为你现在有点钱,又不够多,才需要小心提防。

  等你真成大老板,反倒没什么人敢惹。

  惹了你,跟你有利益往来的那些人先不答应。”

  “再说,到时候该是法治社会,哪还有这么多的路霸、劫匪。”

  “就是真遇上什么事,也不用担心丢了小命。”

  看她若有所思,张起铭笑道:“你就听我的吧,别以为外面也跟自家一样安全。”

  接下来几天,张起铭跟着徐艳萍到店里,帮她出谋划策。

  设计打版这些,他是一窍不通。

  可衣服好不好看,哪款更符合时下的内陆及未来潮流,他还是能给出些建议的。

  牛仔,劳动布,绝对是接下来几十年的潮流风向。

  从喇叭裤、到直筒、水桶,再到高低腰、破洞装。

  一条牛仔让设计师们玩出花,也受到全世界的青睐于喜爱。

  经久耐穿,款式新颖,价格便宜,又特别耐脏。

  “普通产品,可以主打牛仔,但它也是最容易仿造的,一定要做出差异化。

  重点还是要放在品牌上,要让消费者认同云燕这两个字的价值…”

  贵个几块,十几块,设计上有自己的特点。

  从差异化中,满足消费者的虚荣心。

  两人关于如何经营云燕讨论很多,徐芸大多数时候安静聆听。

  只有提到设计,她才会说上几句。

  张起铭说的最多的,也是在云燕的内部管理上。

  人员的待遇、福利,后续发展中要跟上的人文关怀及企业文化。

  一定要让员工对云燕,有足够的认同与归属感。

  不要把它变成冷冰冰的机器,也不要让自己变成金钱的奴隶。

  利益要谈,可相应的社会担当与责任也要有。

  “要让员工为云燕感到自豪,发自内心的去维护它,去期盼它越来越好。

  只有这样的企业,才能无惧风吹雨打,屹立不倒。”

  经过两天的交流,徐艳萍对他所提的很多意见也有较深的感触。

  她也试着去想象、代入,如果自己在这样一家企业工作。

  会是怎样的感受,又会有哪些不同的诉求。

  站在女性的立场去考虑,因为云燕百分之75的员工都是女性。

  同时,她也在思考张起铭私下和自己说的。

  未来,随着市场自由化进一步加快,竞争加剧。

  作为长安曾引以为傲的纺织城,也一样会被迫进入改革阶段。

  到那时她要全力去争取,把生产和设计全都抓在自己手里。

  只有这样,才能不怕被人卡脖子。

  想到这些,徐艳萍的心‘砰砰’直跳,只觉心血澎湃难平。

  让人卡主脖子有多难,这她太有体会了。

  云燕的牌子越大,她去和厂里谈生产的时候阻力就越大。

  对方恨不得,一刀给她浑身的‘肉’都砍下来,留着自己过年。

  根本没人考虑,她赚的这些钱有多少是能落到自己手里。

  人工、房租,这些又是多大的一笔开支。

  徐艳萍还想招一批,设计及纺织业方面的专业型人才。

  中专生,或是从相关企业里直接挖人。

  花钱送这些人到港岛、霓虹,以及泡菜国去学习考察。

  看看这些地方、国家的服装设计,大街小巷人们的穿衣打扮都是什么样子。

  做做调研,学习对方的先进理想。

  再把这些先进的理念、想法和知识带回来,共同将云燕发展壮大。

  这个想法得到张起铭的全力支持!

  可他也特别强调,这件事一定要量力而行。

  不一定非要急在今年就办,可以等到85过后再派人去取经也不迟。

  现在最重要的,是保证充足的资金储备。

  一定不能和生产厂的管理层闹翻,目前还是他们说了算。

  想要翻脸,还不是时候…

  再等几年,等局势再好一些,市场产生竞争力。

  到那时,才是她大展宏图的好时机。

  “起铭,你说的我都认同,可给这么好的待遇和工资,花费是不是太大了?”

  徐艳萍还是有些担心,这会影响到公司的发展壮大。

  把大部分钱都用在福利、待遇和工资上,要是公司遇上什么困难,他们能愿意和公司共渡难关吗?www.sxynkj.ċöm

  “人心换人心,做对的事向来是最难得,可你能因为它难就不去做吗?”

  “况且,又不是要你现在就做,先定好调子,一步步的逐渐兑现就是了。”

  画饼没什么问题,打工人厌烦的从不是画饼。

  他们讨厌并深恶痛绝的是,那些总是在画饼却从不兑现的杂碎。

  只要你画的饼,能逐一得到兑现。

  没有人会一上来,就要求你能跟世界500强并列看齐。

  谁还不是从小作坊,一点点做大做强的。

  就算一直是个小作坊也没关系,只要福利待遇跟上发展,谁也不会说什么。

  大陆烟草几十年,还是小微企业,有谁吐槽它福利待遇不好了吗?! 壹趣文学为你提供最快的重活:1982张起铭唐招娣大梦梦徐艳萍更新,第一百六十二章 论发展免费阅读。https://www.sxynkj.com