王福点了点头，说道：“对，邢老板，三个月内，我保证能给您招来三千工人。”
三个月，还是他往多了说了，本来还以为邢孟起会觉得时间太长，没想到他直接给同意了。
虽然王福也想赚钱，但毕竟是头一回干这种事，在没有绝对把握前，他可不想给对方留下不好的印象，那样会显得他没有能力，后续怕是对方也不会再找他合作。
只有在保证有充足的时间可以用来招工，王福才敢接下这个任务，并且用心去做好，只有这样，他才有可能会在后续，获得更多的合作机会。
王福心里有预感，跟东山电子厂的合作要是能顺利稳固住，后续他可能可以凭借这份工作，顺利跻身大富豪的行列。
别的不说，就单是眼下他带来的这近三百人，便能给他带来近万收入，后续更别说还需要三千人了。
邢孟起点了点头，说道：“行，有你这句话，我总算可以放心了。”
确实可以放心了，不用再操心招工一事，邢孟起就等于是解开了束缚，可以将更多的精力投入到办厂和研发当中。
只要王福能在三个月内，顺利将工厂前期所需要的三千工人给招到，那邢孟起就可以第一时间展开电子加工并铺开销售，这条产业链一旦形成，将会给武国的通信格局带来怎样翻天覆地的变化，邢孟起心里自然清楚，到那时候，可真的就是躺着都能赚钱了。
所以，招工这件事，必须要重视。
王福笑了笑，突然说道：“邢老板，这招工方面我肯定会尽全力的，但您也知道，我现在可以说是孤注一掷，将所有希望都押注到您这边了，所以……”
他话说到一半，便没再继续往下说，不过，以邢孟起的聪明，料想应该不难听出他话里含义。
当然了，如果邢孟起连这点暗示都听不出来，那王福觉得自己就得好好考虑一下，是不是要直接绕过邢孟起，去找宋光辉谈了。
别的不说，宋光辉起码是个聪明人，肯定懂得王福话里是什么意思。
邢孟起愣怔了片刻，目光盯着王福疑惑了数秒钟，猛然间反应过来。
“哦，我懂，老王，从今天开始，你就是我们东山电子厂人事外包专员，你可以申请公款办事。”邢孟起说道。
“人事外包专员？”
王福愣了愣：“那我算不算是厂里的人，还是说是和工厂有合作关系？”
“当然算工厂的人，我这边给你两个薪资方式让你选择，第一，按月开工资，第二，按绩效开工资，你可以自主选择一个。”
既然要让王福帮忙招工，那肯定得给人一个看得见，拿得到手的合理利益，这样才能充分调动对方的积极性。
这一点，邢孟起还是了解的。
王福想了想，这才问道：“这个按月开工资的话，每个月是多少工资？”
“如果是按月开工资，那你在外只要是跟工厂有关的事，产生的一切消费，都可以拿回公司来报销，另外每个月给你开五百工资，而且包吃包住。”邢孟起说道。
给价五百，是宋光辉亲口，交代邢孟起的，虽然他觉得这个工资太高了，但宋光辉同时也说了，王福若能帮忙解决招工一事，就值这个价钱，邢孟起也就不好再说什么。
不过，宋光辉同时也说了，王福不会要这个工资，他肯定会选择要绩效奖金的方式。
“什么，每月五百，还包吃包住？”
王福被吓了一跳，按照普通工人一百五工资来算，自己一个月就是其他工人三个月的综合收入了。
想了想，王福并没有第一时间做出决定，而是继续问道：“那按绩效来算的话，又是啥样的？”
“按绩效也很简单，就是招工数量，你招到一个工人，我给你一份绩效奖金，每个工人按其工资的百分之五给你算绩效奖。”
“按工人工资的百分之五算绩效奖？”
王福愣怔了下，脑子里飞速计算了起来。
一个工人架设一百五的工资，百分之五就是七块五，十个就是七十五，一百个就是七百五，一千个就是七千五，三千个就是两万两千五百块，也就是说，如果他三个月内，给东山电子厂招来三千个工人，就能拿到两万两千五百块钱。
如果按照工资来计算的话，三个月也才一千五百块钱，这悬殊的差距，就是傻子都知道该怎么选择。
更何况，除了东山电子厂给的绩效奖金外，工人方面还可以再收取适当的介绍费，不说多，一个人就按三十来计算吧，三千个人，那就是整整九万巨款啊！
工人的介绍费，加上东山电子厂给的绩效奖，足足十一万两千五百块。
换句话说，只要王福能在三个月内招到三千个工人，并成功入职东山电子厂，他就能赚到十一万两千五百块钱。m.sxynkj.ċöm
三个月身家十多万，一想到这，王福整个人都激动了起来。
“邢老板，我想好了，就要绩效奖金这个合作方式吧，这样一来，我也能相对自由一些，对我招聘工作也有好处。”王福说道。
邢孟起点了点头，王福这么说他早有预料，便是说道：“可以，不过如果你是选择绩效奖的方式，那在招聘过程中，产生的大部分费用，可得你自己承担了，我们工厂只会负责工人来回车费住宿伙食费之类的，这个你没问题吧？”www.sxynkj.ċöm
简单点说就是，工资制度就等于王福入职了东山电子厂，是厂里正式员工，工厂自然会报销他一切工作费用。
但如果是绩效奖金制度，那就等于双方只是合作关系，王福介绍一个工人过来，并成功入职后，工厂这边就会给他一定的回报金额。
换句话说，前者是有工资保底，不管他招没招到人，都有钱拿，而后者则是靠能力吃饭，能招到人就有钱，招不到人就没钱。
当然，两者间钱数待遇，自然会有所区别，不过，在邢孟起看来，要是王福真能在三个月内招到三千工人，那绝对是按绩效制度更划算。
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