壹趣文学 > 都市小说 > 林瑞王梅郑婷婷 > 第526章 重量级人物
  通过了解,董莉知道了郝浪和郑婷婷的事情,

  董莉想帮郑婷婷,自己有心无力,

  董莉除了学历高之外,什么都没有,她在国外待了十几年了,就是工作一段时间,然后就潇洒一段时间,

  郑婷婷的同学董莉知道了郝浪的叔叔财大气粗,她自己也惹不起,…

  董莉也没有拒绝郑婷婷,而是在考虑当中,…

  MK总裁又回来公司了,…

  郝浪压着他,让他尽快的控制MK公司,把公司的经营管理控制权拿到手,给的期限是两个月以内,如果两个月以内没有结果的话,他就该扫地出门了。

  有人给MK总裁出了一个骚主意,让他重新换一个助理,找一个野蛮霸道的女人给他冲锋陷阵,…

  MK总裁灵机一动,就托人找了两个野蛮霸道的女人,其中的一个他认为很合适就留下了,还交待了基本上的助理工作要求,…。

  MK总裁早早的来到了办公室,这一次他换了一个助理,一个野蛮霸道的女人,

  郑婷婷并不知道这些,她也提前去了食堂吃了早餐,然后又去了办公室,…

  郑总,行政经理过来了叫道,MK总裁刚把我叫到办公室里去了,今天9:00的时候要求主管级以上开会,刚好有个新来的总裁助理需要介绍一下,

  好的,我知道了,你去发信息通知一下,

  好的,郑总。

  8:50郑婷婷第一个到了办公室,郑婷婷一直都是这样的,她都会先尊重别人,…

  这次没有人迟到了,主管级以上的人员都到齐了,

  MK总裁说话了,

  尊敬的各位同仁:感谢大家在百忙之中抽空参加今天的会议,前些时间回总公司与董事长做了沟通汇报工作,…。

  今天我们聚集在此,是为了共同讨论和规划公司的未来发展方向。

  在座的各位都是公司的中坚力量,对于公司的成长和进步起着至关重要的作用。

  首先,我想强调的是团队协作的重要性。

  一个团队的力量来自于每个成员的共同努力和奉献,只有大家齐心协力,才能够取得更大的成就。

  我希望每个人都能够充分发挥自己的长处,为团队的成功贡献自己的力量。

  其次,我们需要关注市场动态和客户需求。

  随着市场的不断变化,我们需要时刻保持敏锐的洞察力和应变能力,紧跟时代的步伐,满足客户的需求。

  只有不断推陈出新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

  最后,我想强调的是员工成长和福利的重要性。

  员工的成长是公司发展的重要基石,我们应当提供更多的培训和学习机会,帮助员工不断提升自己的能力和素质。

  同时,我们也应当关注员工的福利待遇和工作环境,让员工感受到公司的关怀和温暖。

  在未来的工作中,我希望大家能够保持积极向上的心态,不断学习和进步,为公司的发展贡献自己的力量。

  让我们携手共进,共同创造更加美好的未来!

  郑婷婷和各部门负责人听着,…

  MK总裁大概的发表了管理性习惯语气以后,停顿了一下,又开口说道:

  我给大家介绍一下,

  今天,我们迎来了公司的新成员——总裁助理高艳,大家鼓掌欢迎,…。

  只听见会场上,有着熙熙攘攘的掌声响起,…。

  高艳在管理、沟通和协调方面拥有丰富的经验,相信她的加入将为我们公司带来新的活力和创意。m.sxynkj.ċöm

  高助理,说两句话吧,

  高助理声音极大,差不多有点女高音的感觉,…

  座在下面的主管有两个有点打瞌睡了一样的,一听到高助理的大嗓门声音,一下子被整的睡意全无了,其中一个还嘀咕道:吓了一跳,

  感谢MK总裁,给我这个机会,

  作为总裁助理,将负责协助总裁处理日常事务,确保公司运营的高效和顺畅。

  我将负责协调各部门之间的沟通和合作,推动公司战略目标的实现。

  同时,我还将代表总裁参与重要会议和商务活动,确保公司的形象和利益得到充分维护,…。

  MK总裁又说话了,

  在这里,我代表公司向高艳表示热烈的欢迎,并希望她在未来的工作中能够发挥自己的专业优势,为公司的发展做出积极的贡献。

  同时,也希望大家能够给予高艳支持和配合,共同推动公司事业的不断前进,

  高艳,我介绍一下,这位是公司副总裁郑婷婷,

  在行政职位上,你们算是同一个级别,你的行为只对我负责,

  好的,MK总裁。

  会议结束以后,郑婷婷什么都没有说就去了自己的办公室,

  郑婷婷心里很明白,这是MK总裁再给自己的下马威,

  下午,总裁助理以销售一部的业绩没有达标,和销售主管在办公室吵起来了,这个高艳也是厉害了,把销售一部的主管骂的一点脾气也没有了,…sxynkj.ċöm

  郑婷婷也没有想到,这个总裁助理高艳脾气这么厉害,把销售一部的主管骂的一句话都不说了,

  郑婷婷心里想着,不知道这个是好事还是坏事情,

  MK总裁知道这件事情以后,把高艳叫到了办公室表扬了一番,还承诺了高艳,如果把公司拿下的话,公司的副总裁就是你高艳的了,

  晚上公司邮箱发布了一条信息,炸锅了,

  尊敬的MK总裁,各部门负责人,

  关于销售主管未达标一事的处理决定根据公司年度战略规划,销售部门主管需达成相应的业绩目标。

  经过一季度的考核,销售主管未能达到预期的业绩标准,这是对公司销售目标的严重阻碍。

  经过慎重考虑,本人作为总裁助理,建议公司对销售主管进行如下处理:

  第一、对销售主管进行约谈,了解其未达标的原因和困难,并探讨解决方案。

  第二、给予销售主管一定的改进期限,并制定具体的改进计划和目标。

  第三、如在规定的改进期限内,销售主管仍未能达到预期目标,则建议公司对其予以降职或者开除处理。

  本人认为,作为公司高管,必须要有明确的目标意识和执行力。

  销售是公司发展的重要支柱,销售主管必须承担起相应的责任和压力。

  对于不能胜任工作的高管,及时进行调整和更换是必要的。

  公司也需加强内部管理,完善考核机制,为优秀人才的脱颖而出创造更好的条件。

  郑婷婷看到这个信息也是心里忐忑不安,…

  MK总裁看了,心里却很开心,无论是哪个方面,对自己都有利,…。 壹趣文学为你提供最快的林瑞王梅郑婷婷更新,第526章 重量级人物免费阅读。https://www.sxynkj.com