在苏东省委组织部，。
可以毫不夸张地说，最近一段时间但凡是经过组织部大楼的人，恐怕都会对身侧的这栋楼多看上两眼。
省委组织部的权力之大，门槛之高，体制内的人都很清楚。
任何一个执掌组织部大权的领导，都可以说就是权力和权威的化身。
然而人的心理就是如此，越是如此，就越会觉得神秘和好奇。
现在整个苏东，怕是上至省委，下至基层的乡镇都知道如今执掌这个部门的是一个不到40岁的年轻人。
在很多人眼里面。
新任省委副书记、组织部长周扬完全就是一个那种自带神秘属性的领导。
实际上。
不仅仅是年轻的基层干部是这样。
甚至就连组织部的一众副部长心里也有着无数的疑问。
“好的，书记。”
“我一定会认真配合好您的工作。”
办公室里，胡良才恭声说完。
见周扬只是点了点头也没有其他的什么吩咐，这才小心翼翼地离开了办公室。
等走出办公室的那一瞬，这位胡主任立马就发现自己手心里早就紧张得抓了一手的汗水。
这位周书记给人的压力实在是太大了。
即使没有任何发脾气的征兆，但是周扬的一举一动都让人觉得很压迫。
在胡良才看来，周扬之所以产生这种压迫感，不仅仅是因为周扬的身份跟以往的部长不同。
更多的可能还是因为组织部所有的人都清楚，新任部长到来必然要对部门的分工和人事进行调整。
正所谓一朝天子一朝臣。
更何况现如今的省委组织部在不久前可是受到省委书记严厉批评的，甚至就连前任部长都直接被免掉了职务。sxynkj.ċöm
办公室里，
等胡良才出去之后。
周扬这才打量了一下案头上此前办公室里送过来的几份材料。
这些材料周扬都翻过了，中规中矩，没有什么值得他注意的地方。
当然。
材料本身给他提供的信息却不少，对于他尽快掌握组织部的整体情况还是相当有益的。
不过从政十几年。
周扬心底自有一套自己的为官心得。
出任这么一个职务固然掌握着极大的权利，但是官场这种地方，很多问题看到的都只是表面的东西。
想真正了解里面的内幕，不一竿子插到底肯定是不行的。
现在的组织部说是风声鹤唳肯定不为过。
但是在周扬看来，这还不够。
他现在要做的恰恰就是打草惊蛇，或者说浑水摸鱼。
苏东的干部工作问题很简单。
从目前他掌握的情况来看主要就是这么几个情况。
一个是中组和纪委那边接到了大量的举报信件。
这些信件反应的问题可以说是同一个，那就是省委组织部在开展干部交流任职方面存在暗箱操作和走后门的情况。
一个是组织部内部有人自己主动向省委举报，前任组织部长在确定干部交流任职名单的时候存在违规推荐和不公平推荐的情况。
当然。
最麻烦的一个问题是第三批交流任职名单里面真的查出毛病了。
经过纪委初步的政治和纪律审查，总计124个人的名单里面居然有3个人存在严重违纪，2个人存在违规的问题。
这也是前任省委组织部长和省委副书记出事情的关键。
周扬自己干过组织部的副部长。
而且当年干部交流任职最早在南江省进行试点的时候，他就是负责人和执行人。
苏东存在的这些问题他同样碰到过。
周扬记得最清楚的就是当时网上有舆论曝光名单，而且还引发了舆论险情。
当时还是时任干部交流处处长的陈红梅想办法利用大数据技术将计就计解决了这个问题。
现在苏东碰到这个情况。
只能说是必然的问题碰到了偶然性的结果。
而导致这种结果的。
主要就是跟苏东省委组织部的工作思路有关系。
当初南江省委组织部开展干部交流任职前后一共分了四个阶段。
每一个阶段都是作为专项工作来推动落实。
而且每一阶段针对的对象和部门都分割的十分清晰，可以说最大范围和最大程度地杜绝了很多干涉因素的影响。
而苏东这边，错就错在没有把干部任职交流工作当作专项工作来推动落实，而是自以为是的提出了跟干部工作相结合的想法。
直白一点就是一套材料两种用处。
一方面把组织部的常规调动以干部交流任职的名义去推动。
另一方面，同时把交流任职的干部列入了日常工作调整的范围。
这么做固然是省时省力。
但是却容易混淆视听，滋生各方面的问题。
因为两个工作的标准是完全不一样的，用不同的标准去考核同一个工作，没有出大问题已经算是万幸。
理清了这里面的头绪，周扬当然知道眼下恐怕最紧要的任务就是以第三批交流任职工作为突破口，先把问题揪出来，再去重塑整个工作的流程。
“进来。”
咚咚咚的敲门声很快就打断了周扬的思绪。
进来的正是组织部的常务副部长赵文君。
“部长，您找我？”
坐在办公桌后，周扬朝这位赵部长扫了一眼。
现在省委组织部除了他这个部长。
还有常务副部长赵文君，副部长徐涛，以及副部长赵小强、严渊和副部长孙明敏。
其中常务副部长赵文君以及兼任省人事厅厅长的徐涛是正厅级副部长。
而赵小强、严渊和孙明敏则是分管副部长。
作为常务副部长，赵文君自然是领头的。
从外表上来看，赵文君的确很年轻，并不像是50刚出头的样子，反而有些像是四十多岁的人。
周扬看得出来，这位赵部长身上有一股子很浓郁的书生意气，直白一点就是领导的气派很足。
老实说，周扬其实并不喜欢这样的感觉出现在一个机关干部身上，尤其还是组织部这种掌握着干部任免大权的机关部门。
组织部的干部摆领导架子。
这个架子是摆给谁看的？
当然，第一次见面，周扬也不可能如此片面地去评价一个正厅级的常务副部长。壹趣妏敩
“坐吧。我现在连个秘书都没有，也就不招呼你喝茶了。”
闻言赵文君笑了笑坐到沙发上，他当然看得出来周扬不是在跟他客气。
当然，心里更清楚周扬不可能是招呼他过来喝茶的。
实际上在敲开办公室的门之前，赵文君脑子里已经想了好几遍这位新来的领导找他的目的。
而此刻，内心说是战战兢兢也不为过。
毕竟两人级别上的差距已经不仅仅是副部长和部长那么简单了。
而且在苏东这个地方。
组织和人事大权有多敏感，赵文君心里还是有数的。
能同时揽下这两个职务，这位周副书记的能量绝对是自己所无法想象的庞大。
所以从一开始，即使是作为常务副部长，赵文君也不可能在周扬面前耍任何小心眼，姿态可以说是摆的很正。
只不过周扬上午才刚刚履新。
紧接着立马就来到组织部，而且还这么快找自己过来谈话。
赵文君确实不知道这位周副书记想干什么。
好在周扬没有让他多等就直接开口问道：
“今天找你过来主要是一个问题，这一次干部交流任职的名单，在报送部务会之前是哪一位分管副部长负责拟定和审核的？”
办公室里。
闻言赵文君沉吟了片刻。
他知道周扬这肯定是要处理眼下组织部最麻烦的那个问题了。
作为新任部长。
处理上一任部长遗留下来的问题自然不稀奇，所以当即也不迟疑。
“部长，这个工作此前一直都是赵小强同志在处理。”
然而这句话一说完。
赵文君耳侧立马就听到一句让他完全没料到的话。
“那行，既然名单已经出了问题，那完全放任不管肯定是不可能的。”
“你马上以组织部的名义起草一份报告报送省委常委会，建议免去赵小强省委组织部副部长的职务。”
嗡第一声。
闻言赵文君先是心底一动。
随即整个人都愣了愣生。
什么？
直接免去赵小强的副部长职务？这…这似乎跟组织的规定有些不符啊！
然而赵文君仅仅只是愣了片刻立马就回过神来。
很显然。
周部长这是真的要杀鸡儆猴了。
然而尽管正如周扬所说，既然出了这么大的问题，那就肯定要做出相应的处理。
但是赵文君万万也没料到周扬的动作居然会如此之快，刚一上任马上就要撸掉一个副部长的职务。
赵小强是那只被杀的鸡，那猴子是谁就不言而喻了。
一时间赵文君心底也不由得有些发寒，这位周部长当真是跟传言中一般太强势了。
“怎么？关于我的这个提议，赵部长是不是有其他的想法或者意见？”
见赵文君迟迟都没有开口，周扬不禁若有所思地问道。
而听到周扬明显有些不悦的声音，赵文君也是立马就回过神来，心底更是暗骂自己鲁莽，居然在这个时候会走神。
“没有没有，部长，我刚刚是在考虑另外一个问题。”
“那份名单目前省纪委那边确实已经查出了问题，不过目前赵小强同志究竟有没有介入其中，以及介入到了什么程度都不是十分确定。”
“我在想，如果提议免去赵小强同志的副部长职务，会不会造成什么不好的影响。”
在赵文君看来，现在的苏东省委组织部本身就已经是风声鹤唳了，如果周部长这个提议一旦报送出去，那就恐怕真的要搞得人心惶惶了。
所以他认为即使这个提议要做，是不是可以推迟一段时间。
但是赵文君显然没能看出周扬在这个问题上面的果决。
所以他的话音刚刚落下。
办公室里周扬略带一丝肃杀感的声音立马就响了起来。
“不好的影响？什么不好的影响？”
“连省委副书记和省委组织部长都因为这个事情被免职了，还有什么影响比这个问题带来的负面影响更大？”
毫无疑问。
周扬一句话顿时就把赵文君问得有些哑口无言。
是啊。
连省委副书记跟省委组织部长都被撸掉了，那再拿掉一个副部长真的会有什么影响吗？
不错！前任省委副书记跟省委组织部长的处理的确是比较低调，甚至一些不知情的人都会认为只不过是正常的调动。
但是作为常务副部长，赵文君怎么可能不知道背后的真正原因。
想到这里，一时间赵文君也觉得自己的确说了一句废话。
好在周扬也没太过在意，直接就摆了摆手道：“这个问题你不用考虑太多了，尽快去处理。”
“星期三上午有一次常委会，一定要赶在常委会召开之前把报告送上去。”
说完周扬也没理会赵文君的反应，立马就埋下头继续盯着桌子上的材料在那里看。
然后就再次开口道：
“还有个问题，赵小强的副部长职务被免以后，你认为哪位同志适合提任上来担任副部长一职？”
（今天才第一场酒，接下来还要继续努力啊……）
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